為充實宣傳部干部隊伍力量，優化干部隊伍結構，經縣委宣傳部部務會研究，并報縣委、縣政府同意，決定面向全縣機關事業單位公開遴選工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、遴選職位及數量

《東江源報》編輯部事業編工作人員2名。

二、遴選對象及條件

(一)報考對象：全縣的機關事業單位(不含醫院)在編在崗正式干部。

(二)遴選條件

報考人員應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，勤奮敬業，品行端正。

2.具有3年周年及以上工作經歷(2013年4月1日以前參加工作)。

3.年齡在36周歲以下(1980年4月1日以后出生)。

4.大專及以上學歷，具有法學、漢語言文學與文秘等相關專業的在同等條件下。

5.近三年(2013-2015)年度考核均為稱職(合格)以上等次，具有較強的文字表達能力和組織協調能力，須有宣傳報道工作經驗或經歷。

6.身體健康，符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號文件規定的身體條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.受黨紀政紀處分的;

2.違反計劃生育政策的;

3.試用期未滿或按照有關規定服務基層未滿服務期的;

4.法律、法規和政策規定不許報考的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名

報名采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。

1.報名時間：2016年4月5日— 4月8日。

2.報名地點：縣委宣傳部辦公室(聯系電話：3732679)。

3.攜帶材料：(1)報考人員到安遠人才熱線網(www.ayrsld.com)下載并填寫《中共安遠縣委宣傳部公開遴選工作人員報名表》(一式三份);(2)身份證、學歷證、編制證明原件及復印件各一份;(3)近期免冠小2寸彩色相片3張;(4)縣組織人事部門出具的2013-2015年年度考核證明;(5)縣衛計委出具的計劃生育證明;(6)用人單位出具的同意報考證明。

4.資格審查：在報名結束后24小時內對報考人員提交的材料進行審核。資格審查通過后，發放準考證，即視為報名。報名人數與遴選人數必須達到3:1以上的比例，否則相應減少遴選名額。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

四、考核

采取量化考核的辦法進行，總分數為100分，分考察和實績兩部分。具體時間、地點另行通知。

(一)考察(總分60)。

1.書面述職。考察對象對自己近三年來的學習、思想、工作等情況進行書面述職，形成述職報告(不少于2000字)。

2.民主測評。由考察對象所在單位干部職工進行民主測評，對考察對象德、能、勤、績、廉等綜合評價要素進行量化打分。

3.征求意見。向考察對象所在單位干部職工征求意見，進一步了解考核對象現實表現情況。

4.個別面談。重點了解考察對象的言談舉止、知識結構、業務水平、溝通能力、反應能力等。由考核組分別打分，取平均分為考核成績。

(二)實績(總分40分)

1.2013年以來獲縣級以上獎勵、榮譽情況，按每項5分、省部級4分、市廳級3分、縣處級2分計分，累計得分不超過10分。

2.2013年以來在縣級以上刊物(不含網站和未公開發行的內部刊物)發表文章，按每篇5分、省部級4分、市廳級3分計分，累計得分不超過30分。

考核結束后，按照遴選名額2:1的比例，從到低分確定參加考試人員。如遇缺額情況，可遞補。

五、考試

根據工作崗位需要，采取命題作文的方式，在規定時間內測試選調對象的文字表達、邏輯思維和綜合分析能力，總分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。

考試結束后，按照考核與考試成績4：6的比例計算綜合成績，由考核小組形成書面匯報材料，并提出選調意見建議，提交縣委宣傳部部務會研究，確定擬錄用人選。

六、公示及調動

將縣委宣傳部部務會確定的擬選調人選在其所在單位公示5個工作日。對經公示有異議，且經查實影響選調的，取消其選調資格。對公示無異議或雖有異議但不影響選調的擬選調人員，報經縣人事調配領導小組研究同意后，按規定辦理調動手續。

七、組織領導

成立由縣委常委、宣傳部長為組長，縣委宣傳部、縣委組織部、縣人社局相關負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委宣傳部，具體負責遴選工作。

原標題：中共安遠縣委宣傳部2016年公開遴選工作人員實施方案

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中共安遠縣委宣傳部公開遴選工作人員報名表.docx

中共安遠縣委宣傳部

中共安遠縣委組織部

安遠縣人力資源和社會局

（責任編輯：李明）