筆試總成績為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》科目成績之和，不劃定筆試合格分數線。

四、面試(含實際操作能力測試)

(一)確定面試入圍人選與資格審查

招聘單位根據報考人員公共科目筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會部門審定，經市人力資源和社會局核準后，才能進入面試程序。

面試實施單位通過百色人才網發布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。各縣(市、區)人社部門和各招聘單位負責通知面試入圍人選傳真或配送本人報名申請材料，進行面試資格審查。

進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證(應屆普通高校畢業生應提供畢業蓋章的畢業生就業推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》。此外，參加“服務基層項目”人員服務期滿的，需一并提供以下材料：①參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書。③參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。④參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。

定向招聘大學生退役士兵、隨軍家屬的，須提供縣級以上民政部門出具的證明材料。

在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會部門同意報考證明材料。

在報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證。

報考人員提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

面試入圍人選名單公布與資格審查時間：2016年6月30日前。

(二)發布面試公告

面試人選確定后，由面試實施單位在百色人才網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：具體時間另行通知

(三)面試資格復審

面試前，各縣(市、區)人社部門和招聘單位要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。原則上，2016年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2016年7月15日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。

(四)面試實施

面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

經市力資源和社會局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。

面試時間：2016年7月15日前。具體時間、地點見面試公告。

五、綜合成績計算標準

綜合成績?公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招聘單位根據報考人員的綜合成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從至低分確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經市人力資源和社會局批準，取消該崗位招聘計劃。

(二)實施體檢和考察

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考察時間：2016年7月31日前

七、公示和聘用

市直各招聘單位和各縣(市、區)人社局根據綜合成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，市直各招聘單位擬聘人選報市直主管部門黨組(黨委)審定，各縣(市、區)擬聘人選報同級黨委、政府審定，審定后在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時間：2016年9月底前

八、招考紀律

(一)不誠信報考行為處罰

1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。

2.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察等環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我市事業單位及機關后勤服務人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我市事業單位及機關工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考;報考人員被聘用為事業單位及機關工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。

(二)報考人員出現《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發〔2011〕134號)所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規程(試行)》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：

百色市人力資源和社會局事業單位人事管理科0776-2841758;

百色市 0776-2685106;

監 督 電 話：

百色市人力資源和社會局紀檢組 0776-2853311;

報考資格審查咨詢電話：詳見相關招聘崗位計劃表(附件1)

原標題：百色市2016年度公開招考聘用事業單位及機關后勤服務人員公告

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2016年百色市招聘事業單位及機關（參公）后勤服務人員計劃表

2015年版事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）

百色市人力資源和社會局

2016年4月6日

（責任編輯：李明）