(二)當報考崗位人數超過10人時(1:5)，采取筆試與專業知識考核相結合的方式。

1、筆試：報考人員憑身份證、準考證參加廈門市中心血站組織的筆試考核，筆試內容為護理學相關知識，不指定教材。筆試具體時間、地點另行通知。筆試總分100分，合格線為60分，按筆試成績1:3比例進入專業知識考核。

2、專業知識考核：主要考察報考人員綜合素質及護理學相關知識，不指定教材。專業知識考核總分100分，合格線為60分，現場公布專業知識考核成績。

3、綜合總分：筆試成績和專業知識考核成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。筆試成績、專業知識考核成績、綜合總分均采用四舍五入方法取小數點后2位。

五、體檢與考核

(一)從綜合總分成績上合格線人員中按崗位招聘人數1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二) 參加體檢人員須攜帶本人身份證由我站組織集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢結果由我站通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《血站質量管理規范》的要求執行。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在辦理人員調動或重新錄用等就業手續過程中，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和主管部門決定是否遞補。

六、聘用

(一)根據崗位要求以及筆試、專業知識考核、實踐技能操作、體檢、考核結果等，擇優確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛生事業單位招聘考試網公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，錄取人員跟廈門高新人才開發有限公司簽訂勞務派遣合同，辦理入職手續，納入合同管理。

聘用人員的工齡、工資、養老保險等待遇由廈門高新人才開發有限公司相關部門查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

七、其它事項

(一)年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2016年4月30日)。年限按足年足月足日累計。如：年齡要求30歲是指1986年4月30日(含)之后出生的人員。

(二)報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業，全日制普通教育學歷所學專業以畢業證書上注明的專業為準。

(三)崗位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為崗位所要求的專業對應的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷(位)要求而持有崗位專業要求的同級或更高級學歷(位)的，也可報考。

(四)招聘的人員實行試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿考核不合格的予以解聘。

(五)嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。

(六)本次公開招聘監督工作由我站紀檢監察室和主管部門實施監督。

(七)報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

(八)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本考試簡章的解釋、規定僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由我站會同主管部門解釋。

原標題：廈門市中心血站公開招聘非在編護士簡章

廈門市中心血站

2016年4月6日

（責任編輯：李明）