3.專業相同舉證。報考人員所學的專業超出了《專業分類指導目錄》范圍，但其專業名稱與《專業分類指導目錄》所列專業名稱相比，從字面的理解是相近相關的，且核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯系，經審核單位同意后，填寫《專業核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業課程目錄(須有公章)，以及任一與崗位要求相同專業的課程目錄(須有該校公章)，直接送達或傳真給審核單位。

(三)繳納考試費及發票領取時間

經招聘單位及其主管部門審查同意的報考人員，按規定應繳納考試費100元。若未按期繳費者視為自動放棄報名。網上繳費辦法詳見柳州市人力資源和社會網柳州市欄目中建行繳費幫助指南(http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105011302)有關說明。

網上繳費時間：2016年4月12日9:00時-4月20日17:00時

需領發票者，請在下列時間辦理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30時，下午15:00—17:00時在柳州市人力資源和社會局規劃財務科(柳州市高新1路北1巷7號市人力資源和社會局)，憑身份證原件、準考證、報名表領取。

(四)打印報名表和準考證

資格審查合格并已繳考試費的報考人員，請從柳州市人力資源和社會網柳州市欄目中事業單位公開考試專題下載打印報名表和準考證。報名表須打印一式三份，由本人簽名確認后妥善保存;準考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效。

網上下載打印報名表時間：2016年4月12日9:00時- 21日17:00時

網上下載打印準考證時間：2016年5月16日9:00時- 21日17:00時

三、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。2016年事業單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會部統一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四類。

考生須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試,考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件)對應內容(本次統一招聘考試不使用中小學教師類〔D類〕)。

2.筆試時間：2016年5月21日(星期六)。

8:30—10:00 職業能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

公共科目筆試地點、考務事項詳見《準考證》。筆試時報考人員需攜帶本人身份證原件、準考證，按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應用能力和職業能力傾向測驗的分值各150分;筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

(二)專業科目筆試

專業科目筆試由各招聘單位主管部門統一組織。筆試時間：2016年5月22日(星期日)，筆試地點：由組織專業科目筆試的部門通過媒體公布。專業科目筆試不收考試費。須參加專業科目筆試的崗位詳見《崗位表》。專業科目滿分200分。

(三)筆試總成績和照顧加分

少數民族報考人員加3分照顧分。照顧加分計入筆試總成績。

報考崗位沒有專業科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+照顧加分;報考崗位有專業科目筆試要求的報考人員，筆試總成績=《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績+專業科目筆試成績+照顧加分。

(四)面試

1.筆試成績公布時間(2016年6月17日前)。

2.面試資格初審名單公布時間(2016年6月17日前)。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。

3.面試入圍人選資格初審時間(2016年6月24日前)。

擬進入面試范圍的報考人員主動聯系招聘單位或其主管部門進行資格審核，將報名申請材料通過傳真、配送或個人送達的方式，提供給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報考的崗位類別及等級是專技12級或以上，且崗位要求有助理級或以上職稱的，在提供專業技術資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

4.面試入圍人選遞補。未在規定時間聯系招聘單位進行資格審核，或是出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長期關機致無法聯系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.面試的比例。崗位計劃招聘人數與通過資格初審的人數比例原則上不能少于1:3，達不到面試比例又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經市人力資源和社會局核準后，才能進入面試。對各招聘單位不足面試比例申請面試的意見，市人力資源和社會局審核標準與網上報名填表環節不足開考比例申請開考的審核標準相同。

6.發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會網上發布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

發布面試公告時間：面試前5個工作日。

7.面試資格復審。面試前，各招聘單位主管機關要通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試資格確認書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。

8.面試的組織(2016年7月11日前)。

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。縣、城區招聘單位的面試由縣、城區政府人事行政部門和招聘單位主管部門負責組織實施。面試結束后，面試成績于面試當天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.實行嚴格驗證制度。進入面試的報考人員須按本《簡章》規定攜帶身份證、公共科目準考證、面試資格確認書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

（責任編輯：李明）