3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)超出了《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》范圍，但其專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相比，從字面的理解是相近相關(guān)的，且核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄(須有公章)，以及任一與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達(dá)或傳真給審核單位。

(三)繳納考試費(fèi)及發(fā)票領(lǐng)取時(shí)間

經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審查同意的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)辦法詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)柳州市欄目中建行繳費(fèi)幫助指南(http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105011302)有關(guān)說(shuō)明。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月12日9:00時(shí)-4月20日17:00時(shí)

需領(lǐng)發(fā)票者，請(qǐng)?jiān)谙铝袝r(shí)間辦理：2016年5月19日(周四)、5月20日(周五)上午9:00—11:30時(shí)，下午15:00—17:00時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)局規(guī)劃財(cái)務(wù)科(柳州市高新1路北1巷7號(hào)市人力資源和社會(huì)局)，憑身份證原件、準(zhǔn)考證、報(bào)名表領(lǐng)取。

(四)打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證

資格審查合格并已繳考試費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)從柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)柳州市欄目中事業(yè)單位公開(kāi)考試專(zhuān)題下載打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。報(bào)名表須打印一式三份，由本人簽名確認(rèn)后妥善保存;準(zhǔn)考證須打印出上傳的電子照片，自貼照片無(wú)效。

網(wǎng)上下載打印報(bào)名表時(shí)間：2016年4月12日9:00時(shí)- 21日17:00時(shí)

網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年5月16日9:00時(shí)- 21日17:00時(shí)

三、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試內(nèi)容。2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。

考生須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類(lèi)別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(附件)對(duì)應(yīng)內(nèi)容(本次統(tǒng)一招聘考試不使用中小學(xué)教師類(lèi)〔D類(lèi)〕)。

2.筆試時(shí)間：2016年5月21日(星期六)。

8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分;筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生攜帶以備使用。

(二)專(zhuān)業(yè)科目筆試

專(zhuān)業(yè)科目筆試由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間：2016年5月22日(星期日)，筆試地點(diǎn)：由組織專(zhuān)業(yè)科目筆試的部門(mén)通過(guò)媒體公布。專(zhuān)業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專(zhuān)業(yè)科目筆試的崗位詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)科目滿分200分。

(三)筆試總成績(jī)和照顧加分

少數(shù)民族報(bào)考人員加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

報(bào)考崗位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科目筆試要求的報(bào)考人員，筆試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分;報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)科目筆試要求的報(bào)考人員，筆試總成績(jī)=《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)+照顧加分。

(四)面試

1.筆試成績(jī)公布時(shí)間(2016年6月17日前)。

2.面試資格初審名單公布時(shí)間(2016年6月17日前)。有缺考情況的考生，不能列入公布名單。

3.面試入圍人選資格初審時(shí)間(2016年6月24日前)。

擬進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格審核，將報(bào)名申請(qǐng)材料通過(guò)傳真、配送或個(gè)人送達(dá)的方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考的崗位類(lèi)別及等級(jí)是專(zhuān)技12級(jí)或以上，且崗位要求有助理級(jí)或以上職稱(chēng)的，在提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書(shū)的同時(shí)，還須提供對(duì)應(yīng)職稱(chēng)外語(yǔ)、職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試通過(guò)證明或免考審批證明。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供。

4.面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.面試的比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審的人數(shù)比例原則上不能少于1:3，達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。對(duì)各招聘單位不足面試比例申請(qǐng)面試的意見(jiàn)，市人力資源和社會(huì)局審核標(biāo)準(zhǔn)與網(wǎng)上報(bào)名填表環(huán)節(jié)不足開(kāi)考比例申請(qǐng)開(kāi)考的審核標(biāo)準(zhǔn)相同。

6.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

7.面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位主管機(jī)關(guān)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

8.面試的組織(2016年7月11日前)。

市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？h、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

9.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶身份證、公共科目準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）