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            2016安徽省泗縣事業(yè)單位招聘公告

            (四)資格復(fù)審

            按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從到低分順序,根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù),按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

            資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)。

            資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

            (1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

            (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

            (3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

            (4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

            上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

            資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。同時(shí),按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

            資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

            (五)專業(yè)測試

            專業(yè)測試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)及潛能。

            專業(yè)測試人員確定:根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3的,提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對專業(yè)測試成績未達(dá)65分的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

            專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)局(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)通知。

            (六)成績合成

            報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)公布。其中統(tǒng)考筆試成績占50%(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.5),專業(yè)測試成績占50%;上述成績均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同,以筆試成績得分高者)。

            (七)體檢考察

            體檢和考察工作由縣人力資源和社會(huì)局和招聘主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

            體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

            對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

            (八)公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在泗縣人民政府網(wǎng)(www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)局(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)及招聘單位公示一周。公示后,擬聘用人員如有放棄,將記入誠信檔案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

            (九)簽約聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者,解除聘用關(guān)系。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

            五、紀(jì)律與監(jiān)督

            事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展,事關(guān)公平就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,事關(guān)應(yīng)聘人員的切身利益。嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和、回避與責(zé)任追究等制度,自覺接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益,選人用人公信度。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

            本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            政策咨詢電話:0557-7010639 (泗縣人社局事業(yè)股)

            考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院)

            0557-3023453 (市)

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-7026755 (泗縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)

            原標(biāo)題:2016年度安徽省泗縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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            2016年度安徽省泗縣招聘事業(yè)單位人員招聘崗位表(暫無)

            泗縣人力資源和社會(huì)局

            2016年4月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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