按照省、市公立醫(yī)院改革和事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分公立醫(yī)院工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我市衛(wèi)生專業(yè)水平，現(xiàn)就2016年市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1、高層次人才崗位的范圍：

(1)國家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生(附件4);

(2)經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等特色專業(yè)全日制畢業(yè)生(附件5)。

2、根據(jù)市屬公立醫(yī)院崗位需求，經(jīng)衛(wèi)生主管部門和公開招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定為短缺崗位的，范圍為：

(1)中級(jí)及以上專技崗位，且學(xué)歷層次為本科及以上;

(2)學(xué)歷層次為全日制碩士研究生的崗位;

(3)專業(yè)要求為檢驗(yàn)、影像、麻醉、病理等，且學(xué)歷層次為全日制本科的崗位。

(二)招聘條件

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，德智體等綜合考評(píng)在良好以上;

2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研能力較強(qiáng);

3、應(yīng)聘初級(jí)崗位的年齡一般在40周歲以下(1975年4月25日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡一般在45周歲以下(1970年4月25日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡一般在50周歲以下(1965年4月25日以后出生);

4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其中已通過2015年全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、已通過2015年全國衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試人員可視為取得衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前取得。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2016年淄博市市屬公立醫(yī)院招聘高層次、短缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至29日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫報(bào)名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)，連同所需影印材料一并壓縮后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))以電子郵件的形式發(fā)送到各招聘單位郵箱(郵箱地址見附件6，郵件命名為“應(yīng)聘單位+姓名”)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，填寫報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、詳細(xì)，對(duì)于弄虛作假者，或一人報(bào)多個(gè)崗位者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消聘用資格。

3、報(bào)名所需提交影印材料：

報(bào)名表(附件2)、誠信承諾書(附件3)，本人身份證、畢業(yè)證(2016年畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證(2016年畢業(yè)生需提供學(xué)位證明)、在校期間成績(jī)單、專業(yè)證明等各類證明材料等;國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單(附正規(guī)翻譯公司的中文對(duì)照譯文)。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明)。報(bào)名材料原件需在資格審核階段提交招聘單位主管部門或招聘單位審查。

(二)資格審查

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在資格審查期間查看本系統(tǒng)事業(yè)單位的報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說明理由。

（責(zé)任編輯：李明）