為促進縣級公立醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展，更好地為人民群眾提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務，根據(jù)《安遠縣縣級公立醫(yī)院綜合改革工作實施方案》(安辦字〔2015〕177號)文件精神，經(jīng)請示縣政府同意，決定為縣人民醫(yī)院公開遴選專業(yè)技術人員15名。為確保遴選工作公開、公平、公正、有序進行，制定本方案。

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專業(yè)、強化監(jiān)督”的總體要求，考核，把政治素質(zhì)好、業(yè)務水平高、工作能力強的技術人員遴選到縣人民醫(yī)院工作，改善縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍結構，全面醫(yī)療服務水平和服務質(zhì)量。

招聘工作由縣衛(wèi)計委牽頭，會同縣人社局共同組織實施。

二、遴選計劃和職位

詳見《安遠縣人民醫(yī)院2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表》(附件二)。

三、遴選對象及條件

(一)遴選對象

安遠縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具有中專及以上學歷的在職、在編專業(yè)技術人員(工勤人員和未滿服務期的“支醫(yī)”大學生除外)。

(二)遴選條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的領導，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪和不良行為記錄;

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3.具備遴選職位所要求的資格條件。其中學歷以國家承認的醫(yī)學類學歷為準，專業(yè)以執(zhí)業(yè)資格證或技術資格證所注明專業(yè)為準。各職位的具體條件中所要求的時間計算截至2016年3月31日止。

4.身心健康，五官端正，無殘疾。

5.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;

(2)受黨紀或政紀處分尚未解除的;

(3)被機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的;

(4)近五年內(nèi)違反計劃生育政策的;

(5)法律法規(guī)和政策規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位人員的。

五、遴選程序

(一)報名

1、報名時間：2016年5月6—13日(節(jié)假日除外)

2、報名地點：縣衛(wèi)計委人事股。

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、《畢業(yè)證》、專業(yè)技術職稱(資格)證、相應的執(zhí)業(yè)證、特殊崗位上崗證等相關材料原件及復印件3份;縣衛(wèi)計委出具的計劃生育證明原件1份;近期免冠彩色小二寸半身照片3張。

(2)如實填寫《2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》三份，(表樣見附件一)。每人只限報1個職位。

(二)資格審查(時間：5月16—17日)

報名結束后，縣衛(wèi)計委、縣人事部門根據(jù)報考資格條件，對報考者進行資格審查，核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查合格者，發(fā)給準考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報考者反饋審查結果，取消報考資格。

資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消遴選資格，且兩年內(nèi)不得參加同類遴選。

(三)考試

1.開考比例：某職位資格審查合格的參加考試人數(shù)與擬遴選人數(shù)須達到2：1的比例方能開考。若某職位報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達不到上述比例要求，則相應核減該職位遴選人數(shù)，直至達到開考比例為止。

具有全日制醫(yī)學類碩士研究生及以上學歷和高級專業(yè)技術職稱等符合《安遠縣2014—2016年招才引智工作方案》(安字[2014]1號)文件規(guī)定條件的急需緊缺人才，可不參與考試，經(jīng)考核合格的直接聘用，且不占用本次遴選指標。

考試采取筆試和技能操作考核相結合的辦法進行。考試分專業(yè)統(tǒng)一組織命題，考試范圍見《安遠縣人民醫(yī)院2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員筆試及技能操作考核范圍》(附件三)

2.筆試(總分為100分)：

筆試時間：5月19日上午9:00—11:30

筆試地點：安遠縣計劃生育技術服務中心(原計生服務站)。

3.專業(yè)技能操作考核(總分為100分)：由遴選工作領導小組從本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位具有高級專業(yè)技術職稱的專家中隨機抽取專家7人組成評委組，按照臨床診療技術操作規(guī)范考核考生的實際操作能力。

專業(yè)技能操作考核成績計算辦法：評委根據(jù)應聘者實際考核情況進行綜合評分，去掉一個最和一個最低分，其余分數(shù)的平均分即是應聘者的最后得分(四舍五入法保留兩位小數(shù)，下同)。

技能操作考核時間：5月23日上午8:30開始。

技能操作考核地點：縣人民醫(yī)院門診大樓七樓技能培訓室。

(四)加分項目：取得高級職稱的加15分，中級職稱加10分，二甲綜合醫(yī)院工作滿一年的加1分，滿兩年的加2分，依此類推，加5分為止。

(五)總成績計算辦法：

總成績=筆試成績×50%+技能操作考核成績×50%+加分成績。

(六)考核(時間：待定)

根據(jù)總成績從到低分的順序，按考核人數(shù)與擬遴選職位1：1的比例確定考核人選(末位分數(shù)相同的，技能操作考核分高者，若技能操作考核成績也相同，專業(yè)技術職稱高者，若專業(yè)技術職稱又相同，則學歷高者，若學歷又相同，則有二級醫(yī)院工作經(jīng)歷者)，由縣衛(wèi)計委會同用人單位組成考核組，對擬遴選人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和廉潔自律等情況進行考核。

(七)公示、辦理相關手續(xù)

考核結束后，對擬遴選人員，在安遠人才熱線網(wǎng)公示5個工作日。公示結果不影響選調(diào)的，由縣人社局報請縣人事調(diào)配小組會議研究同意后，按照干部管理權限辦理相關調(diào)動手續(xù)。公示結果影響選調(diào)的，取消其選調(diào)資格，并按總成績從到低分順序次等額遞補一次。

六、組織領導

成立以縣政府分管衛(wèi)生計生工作的副縣長為組長，縣衛(wèi)計委主任、人社局局長為副組長，縣衛(wèi)計委、人社局、縣人民醫(yī)院分管領導及相關科股室負責人為成員的公開遴選工作領導小組，加強對招聘工作的領導。領導小組下設辦公室，負責具體工作，辦公室設在縣衛(wèi)計委，由衛(wèi)計委分管領導兼任辦公室主任。

七、咨詢、監(jiān)督、舉報電話：0797-3724030，3732041，3732361。

八、本招聘方案由縣衛(wèi)計委負責解釋。

原標題：安遠縣人民醫(yī)院2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員的通知

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安遠縣人民醫(yī)院2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表;

安遠縣人民醫(yī)院2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表;

安遠縣人民醫(yī)院2016年公開遴選衛(wèi)生專業(yè)技術人員筆試及技能操作考核范圍

安遠縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

安遠縣人力資源和社會局

2016年5月4日

（責任編輯：李明）