5.報(bào)名資格審查合格人數(shù)與崗位考調(diào)名額之比一般不得低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，由縣組織、人社部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)的調(diào)減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。有關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生，憑本人身份證于2016年5月25日14：30—17：00在筠連縣人才交流中心(宜賓市筠連縣新華大道東段50號(hào))領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試科目主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(主要測(cè)試農(nóng)村工作、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、機(jī)關(guān)公文基本知識(shí)、公文寫作及申論、政治時(shí)事等內(nèi)容)。卷面滿分為100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)，兩證不齊者不得參加考試。

2.加分

(1)近三年(2013年至2015年)年度考核中，每得一次加2分，可累計(jì)加分;

(2)近三年內(nèi)，因工作突出獲得表彰的先進(jìn)個(gè)人，省級(jí)及以上加4分，市級(jí)加3分，縣級(jí)加2分。獲兩種及以上獎(jiǎng)勵(lì)的可累計(jì)加分，累計(jì)加分不超過(guò)4分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2016年5月16日至20日在工作時(shí)間內(nèi)將加分材料原件及復(fù)印件連同報(bào)名資料一并交到筠連縣人才交流中心。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

3.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=筆試科目卷面成績(jī)+加分

4.面試。按崗位考調(diào)名額的3倍，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到崗位考調(diào)名額3倍的，則所有參加筆試人員一并進(jìn)入面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(面試具體事項(xiàng)另行通知)。

5.考試總成績(jī)

面試后，根據(jù)考調(diào)名額，按照考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選(若考試總成績(jī)相同，按筆試科目卷面成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人選;若筆試科目卷面成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選)。考試總成績(jī)及體檢公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

若實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到考調(diào)名額3倍的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選的面試成績(jī)不得低于60分。否則，取消體檢資格。

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)體檢、考察

1.體檢。體檢由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員選用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員選用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員選用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試選用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員選用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行?？颊{(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

2.考察。由縣組織、人社部門對(duì)體檢合格者統(tǒng)一組織實(shí)施考察?？疾熘饕獙彶閳?bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等，根據(jù)考察情況確定是否選用。

(四)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，經(jīng)縣組織、人社部門共同研究后提出擬選用考調(diào)對(duì)象，由縣組織、人社部門統(tǒng)一公示。公示期限為7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

(五)選崗

經(jīng)公示無(wú)異議的擬選用考調(diào)對(duì)象，在規(guī)定時(shí)間(選崗事宜另行通知)按考試總成績(jī)從到低分依次選崗(若考試總成績(jī)相同的，按筆試科目卷面成績(jī)從到低分依次選崗;筆試科目卷面也相同的，按面試成績(jī)從到低分依次選崗)。

(六)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選用考調(diào)對(duì)象選崗結(jié)束后按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。(所有擬選用考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消其選用資格)

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織、人社部門同意后可集中進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在參加面試人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額確定。(遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于60分，否則，取消其遞補(bǔ)資格)

五、考調(diào)紀(jì)律

(一)本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(二)報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

(三)從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

(四)如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向縣紀(jì)委(監(jiān)察局)檢舉和申訴，也可直接向縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、縣公務(wù)員局舉報(bào)。

六、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由中共筠連縣委組織部、筠連縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注網(wǎng)站上相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。

七、咨詢電話：0831-3897076、0831-7728456，監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7728968。

原標(biāo)題：筠連縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年上半年公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員的公告

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2016上半年筠連縣考調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

中共筠連縣委組織部

筠連縣人力資源和社會(huì)局

2016年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）