2016安徽阜陽合肥現代產業園區管委會招聘公告【27人】
2.筆試時間：2016年6月中上旬，筆試時間、地點等相關事宜以準考證記載為準。筆試結束后15天內在合肥獵頭網、阜陽合肥現代產業園區網公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計劃數，依據合成后的筆試成績，從到低分按3∶1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(三)面試
面試工作由第三方組織實施，阜陽合肥現代產業園區管委會參與。
1.考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數點后兩位)。
3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所有面試考生面試成績的平均數(保留至小數點后兩位)方可進入下一程序。
(四)綜合成績
綜合成績為筆試成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。
(五)確定考察、體檢人員
1.面試后，按所報招聘崗位計劃數1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。阜陽合肥現代產業園區管委會組織考察后，從中擇優聘用，并在合肥獵頭網、阜陽合肥現代產業園區網站上公示7天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。
3.體檢工作參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。體檢費由考生自理。
4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從到低分依次等額遞補(若出現綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。
四、聘用手續及待遇
1.公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現代產業園區管委會辦理聘用手續。
2.待遇：阜陽合肥現代產業園區管委會為聘用人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業保險和住房公積金等，聘用人員試用期內工資待遇不低于4000元/月(含五險一金)，試用期滿經考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級情況增長。
3.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。
五、其他
1.咨詢電話：0551-62891910
監督電話：0558-2539020
2.查詢網站：合肥獵頭網、阜陽合肥現代產業園區網。
原標題：2016年阜陽合肥現代產業園區管委會招聘工作人員公告
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2016年阜陽合肥現代產業園區管委會招聘工作人員計劃表.xls
阜陽合肥現代產業園區管委會
2016年5月9日
（責任編輯：李明）
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