2016安徽郎溪縣事業單位選聘公告【招16人】
4、獎勵加分：近三年來(2013年以來)獲得國家、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰的分別加5、4、3、2分，獲得國家、省、市、縣黨委、政府單項表彰的分別加4、3、2、1分，獲得國家、省、市、縣系統性綜合表彰的分別加 4、3、2、1分，獲得國家、省、市、縣系統性單項表彰的分別加 3、2、1、0.5分。同一事項獲不同級別獎項的，按別加分，不重復加分。各類表彰必須為規范的行政性表彰，由縣人社局 審核確認，并于筆試前在相關網站上進行公示。
5、成績合成：按照筆試與面試成績5：5的比例合成考試成績，再加上獎勵加分合成總成績。筆試、面試成績和總成績均保留兩位小數,第三位小數四舍五入。
(三)考核、公示及聘用
1、考核：根據考試總成績按照選聘崗位數1：1比例從到低分確定擬考核對象(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，縣人社局可以組織進行加試)。
考核由縣人社局和選聘單位的主管部門負責實施，考核內容為擬聘用人員的政治表現、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績及是否需要回避等方面，同時對其報考資格再次進行審查。
因考核不合格或應聘者自愿放棄等出現人選缺額的，在同崗位面試人員中依照合成總成績從到低分順序等額遞補。
2、公示：選聘各環節的結果均在縣人力資源和社會網(郎溪縣人民政府網首頁網站導航的郎溪人社局部門網站)公示3天，確定的擬選聘人員名單公示5天。
3、審批：經公示無異議或反映的問題經核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。
4、轉聘：經縣人社局審批后，用人單位必須在15日內與其辦理轉聘等手續。
四、紀律與監督
(一)嚴格執行回避制度。凡符合干部回避規定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規定從嚴處理。
(二)受黨政紀處分在影響期(處)內的，或涉嫌違法違紀行為，已立案在審的，不得參加公開選聘。
(三)參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
1、對報考資格條件弄虛作假的;
2、在筆試、面試中有舞弊行為的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的;
4、對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的。
本公告由郎溪縣人社局負責解釋。
聯系電話：0563—7026693
公開選聘工作接受社會監督，監督舉報電話：
0563—7015623。
原標題：2016年郎溪縣事業單位公開選聘工作人員公告
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2016年郎溪縣事業單位公開選聘工作人員報名資格審查表.doc
郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組
2016年5月31日
（責任編輯：李明）
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