廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)是廣州重點(diǎn)建設(shè)的三大戰(zhàn)略樞紐之一，廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)是廣州市政府的派出機(jī)構(gòu)，對(duì)該區(qū)實(shí)行統(tǒng)一管理。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及崗位簡(jiǎn)介

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)土地開(kāi)發(fā)中心為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：根據(jù)授權(quán)和委托，依法開(kāi)展廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、廣州白云機(jī)場(chǎng)綜合保稅區(qū)范圍內(nèi)土地儲(chǔ)備工作，擬訂區(qū)內(nèi)儲(chǔ)備土地計(jì)劃和供應(yīng)土地計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;組織區(qū)內(nèi)儲(chǔ)備土地的整理工作，包括土地通平、公用配套設(shè)施建設(shè)，并對(duì)納入儲(chǔ)備的土地進(jìn)行管理;協(xié)助所在地政府進(jìn)行征地拆遷。

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)投資服務(wù)中心為廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)直屬的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)為：負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理企業(yè)相關(guān)政務(wù)服務(wù)申請(qǐng)，跟蹤事項(xiàng)辦理進(jìn)度，統(tǒng)一出具辦理結(jié)果;負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目辦理相關(guān)手續(xù)的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)研究分析投資動(dòng)態(tài)，收集整理招商信息，參與開(kāi)展招商推介和投資項(xiàng)目洽談的具體工作;負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)大廳的日常管理工作;承擔(dān)空港經(jīng)濟(jì)區(qū)信息化建設(shè)的技術(shù)性、輔助性工作。

二、薪酬待遇

按廣州市有關(guān)公益一類事業(yè)單位人員工資福利規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，符合國(guó)家計(jì)劃生育有關(guān)政策規(guī)定。

2、政治素質(zhì)好，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康。

3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

5、具有廣州市戶籍或符合廣州市人口準(zhǔn)入條件。

6、招聘崗位要求的其他條件。

(二)崗位條件

見(jiàn)《2016廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(附件)。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2、曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月17日09：00至2016年6月21日17：00。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)報(bào)名，按網(wǎng)上提示方法報(bào)名。每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

3、報(bào)名審核：筆試前不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審后即可參加筆試。審核結(jié)果可在報(bào)名系統(tǒng)查詢，請(qǐng)考生密切留意。

4、報(bào)名要求及注意事項(xiàng)：報(bào)名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

5、每個(gè)崗位筆試的開(kāi)考比例原則上不低于1：3。招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。

(二)考試及資格審查。

1、筆試。

(1)打印準(zhǔn)考證，6月24日(星期五)上午9：00后登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)考試范圍：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)，時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入資格審查。

(4)筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單，筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行查詢;依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：5的比例(不足1：5的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入資格審查的人選。

2、資格審查。

(1)審查時(shí)間及地點(diǎn)：審查的時(shí)間及地點(diǎn)于公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。不按規(guī)定參加資格審查者視為放棄面試資格。

(2)參加資格審查的人員需提供如下材料：

①準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，用A4紙打印，一式兩份)。

②居民身份證、戶口簿(首頁(yè)和個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生)還需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書。

③報(bào)考職位對(duì)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格、外語(yǔ)水平等有要求的，考生須提供相應(yīng)的證書及有關(guān)證明材料。

④國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

⑤有具體工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的職位，需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明;有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄，社保繳納單位與工作單位需一致。

⑥所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)目錄所列，按相近專業(yè)報(bào)考的考生需提交所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)。

⑦招考職位要求的其它材料。

②-⑥材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件，退回原件。

⑧本人近期正面免冠大一寸彩照5張。

(3)資格審查注意事項(xiàng)：

①資格審查不得委托他人進(jìn)行。

②接受資格審查的人員，如在審查期間不能提供齊全的材料或無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。

③接受資格審查人員提供的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

(4)資格審查過(guò)程中有不通過(guò)資格審查或主動(dòng)放棄資格者，按筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(5)通過(guò)資格審查的人員即可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

3、面試

(1)面試形式：根據(jù)招聘崗位需要，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式，按抽簽順序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）