2016廣東深圳市文體旅游局事業單位專業技術崗位招聘公告【1人】

九、辦理聘用手續

(一)擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，向市人力資源和社會局申報辦理聘用備案手續，最終聘用與否，以市人力資源和社會局的聘用審批為準。

所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(從面試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

(二)被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、試用期

事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，辦理轉正手續;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

十一、其它事項

(一)經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老試行辦法》(深人社規〔2012〕12號)規定的基本養老和職業年金的養老制度。

(二)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2016年6月3日。崗位要求取得相關證書的，必須在此之前獲得崗位規定的證書(只是但未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(三)屬2014年、2015年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。

(四)應屆畢業生報考的，畢業時應能完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

(五)對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。

(六)本公告所指日期或數字均包含本數。

(七)招聘查詢網址。深圳市文體旅游局網站：http://www.szwtl.gov.cn。

(八)本公告由市人力資源和社會局和市文體旅游局負責解釋。

原標題：深圳市文體旅游局公開招聘事業單位專業技術崗位工作人員公告

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1. 深圳市文體旅游局公開招聘事業單位專業技術崗位工作人員崗位表.xls

深圳市文體旅游局

2016年6月3日

（責任編輯：李明）

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