(二)報名地點或方式。

采用電子郵件方式網上報名。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)和《報名情況匯總表》(附件3)，連同個人簡歷、已發表論文代表作(限3篇)、本科及以上學歷的畢業證和學位證、專業技術資格證、職業資格證、外語水平證書、身份證等掃描件一并打包發到郵箱：gdmcrscrsk@163.com，郵件主題請按“崗位代碼+姓名+專業+學位+畢業”的格式。(注：發郵件后收到我校郵箱自動回復為報名)。報名材料原件于筆試當天或者電話通知的規定時間到招聘單位進行復核。

(三)注意事項。

1. 應聘人員在招聘公告規定的時間內登陸廣東省人力資源社會網(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東醫科大學主頁(http://www.gdmu.edu.cn)的“人才招聘”專欄，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。

2.報名者要所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3. 報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

4.2016年應屆畢業生應在2016年10月30日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于2016年11月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。

5.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

6.在國有單位工作的正式員工報名，須征得工作單位同意，并在資格審核時出具工作單位同意報考的書面證明。

7.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

(四)報名資格審查

報名時間截止后5個工作日內，資格條件審查結果名單將在廣東省人力資源和社會廳網頁及廣東醫科大學主頁的“人才招聘”專欄上公布。符合條件的應聘人員，請自行下載打印準考證并貼上本人彩色證件照(報名時的同一張照片)，連同個人身份證等相關證件作為參加筆試、面試、體檢等環節的憑證。

如報名人數與招聘人數之比<3時，取消該崗位招聘(教師崗除外)。

五、考試

考試采取初試+面試+能力測評方式進行。考試不指定考試復習用書。

(一)初試

根據崗位特點，教師崗位通過試講的方式考核應聘人員教學科研能力;教輔崗位通過實操的方式考核應聘人員實驗操作技能;其它崗位通過筆試的方式考核應聘人員專業及公共知識。

初試時間、地點另行通知，成績按100分計算，合格分數線為60分。考試成績和面試名單于考試后10個工作日內在省人力資源和社會廳網和廣東醫科大學主頁的“人才招聘”專欄公布成績。

(二)面試

教師和教輔崗位按招聘崗位1:3的比例從高到低確定進入面試人員。其它崗位按招聘崗位1:5的比例從高到低確定進入面試人員。如計劃招聘人數與進入面試人數之比未達到規定比例的，按實際人數組織面試。

面試時間、地點另行通知，成績按100分計算，合格分數線為75分。面試成績當場向考生公布。

(三)能力測評

根據初試+面試成績之和，按照招聘崗位數與應聘人員1:2的比例從到低分確定參加能力測評人員名單(如符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數)。能力測評人員名單和時間將通過廣東醫科大學“人才招聘”專欄公布。能力測評主要測試應聘人員的專業技能和崗位適應能力。成績按100分計算。測評結果將在廣東醫科大學主頁的“人才招聘”專欄公布。

(四)總成績計算

考試總成績=初試成績×40%+面試成績×40%+能力測評×20%

六、體檢

根據考試總成績從到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定嚴格執行。

（責任編輯：李明）