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            2016安徽泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員公告【75名】

            為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2016年6月28日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30改報(bào)其他崗位。

            (二)考試

            采取筆試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。

            考試時(shí)間、地點(diǎn):由縣另行通知;

            1、筆試

            (1)筆試內(nèi)容:《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》、《護(hù)理倫理學(xué)》;

            (2)筆試成績(jī):滿(mǎn)分100分;

            2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

            (1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容:采取專(zhuān)業(yè)筆試形式,內(nèi)容為《專(zhuān)科護(hù)理》;

            (2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī):滿(mǎn)分100分。

            3、總成績(jī):按筆試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算,筆試占60%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占40%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入 (計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4)。

            4、設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,對(duì)總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不進(jìn)入體檢和考察。

            (三)體檢與考察

            體檢和考察由縣衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

            1、體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位報(bào)考人員中依考試總成績(jī)從到低分,按1:1的比例等額確定(考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排序)。

            2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

            3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料,同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

            對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),體檢和考察各遞補(bǔ)一次,體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

            (四)公示

            對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣人力資源和社會(huì)局(zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012)、泗縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)泗縣衛(wèi)計(jì)委(http://zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF023)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示有異議的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

            (五)聘用

            1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的,聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間,年度考核、工資審批、職稱(chēng)評(píng)聘等與在編人員享受同等待遇,同崗?fù)辏鐣?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

            2、聘用人員首聘期限為3年,試用期為1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。

            3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

            4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理,人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

            5、對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、護(hù)士資格證(或成績(jī)合格單)等證書(shū)的報(bào)考人員,由聘用單位取消其聘用資格。

            五、工作監(jiān)督

            招聘工作由縣人力資源和社會(huì)局和縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施,縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

            本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)局、泗縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋,咨詢(xún)電話(huà):0557—7010639、0557-7020074、0557-7026020。

            特此公告。

            原標(biāo)題:2016年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告

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            2016年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員崗位表

            2016年安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表

            泗縣人力資源和社會(huì)局

            泗縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

            2016年6月8日

            (責(zé)任編輯:李明)

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