為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合我縣實際，經縣委同意，決定采取比選擇優的方式公開選配2名副科級崗位人選?，F將有關事項公告如下：

一、比選職位

1.縣文化館館長1名

2.縣圖書館館長1名

二、資格條件

具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，并具有勝任擬任職務所必備的理論水平、工作經驗和組織領導能力。

全縣范圍內公務員、參公管理人員、事業編制干部，具備以下資格條件可以報名：

1.年齡：男45周歲以下(1971年6月1日以后出生)，女40周歲以下(1976年6月1日以后出生);

2.現任副科級干部或擔任科員級職務3年以上(任職年限計算截止日期為2016年6月30日)。

3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.具有大學專科以上學歷;

5.熱愛文化工作，有一定的文藝專長;

6.具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一者，不得報名：

1.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察機關立案審查的;

2.在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

3.受過刑罰處罰和行政拘留的;

4.試用期內的;

5.有其他不宜報名情形的。

三、比選的程序和方法

本次比選工作按照發布公告、報名與資格審查、初選評價、面試比選、推薦考察、研究決定、公示等程序進行，由縣委組織部具體組織實施。具體程序和方法如下：

1.發布公告。通過“廣德縣協同辦公平臺”系統、廣德先鋒網(www.gdxf.gov.cn)、廣德縣人社局網站(www.gdrs.gov.cn)發布比選公告，公布比選職位、報名條件和方式方法。

2.報名與資格審查。報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式進行。報名時須按要求逐項認真填寫《廣德縣比選擇優公開選配縣文化館、圖書館館長報名登記表》，并提供以下材料：(1)本人身份證原件及復印件;(2)學歷證書原件及復印件;(3)有關任職資料的原件及復印件;(4)個人所獲縣處級以上表彰資料的原件及復印件;(5)近三年年度考核情況材料;(6)一寸證件照片4張。

縣委組織部按照比選職位資格條件要求，對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿比選工作全過程。報名者須如實填寫本人有關情況，如發現提供虛假材料的，偽造、編造有關證件、材料、信息的，以及進行非組織活動的，一經查實，即取消參加比選資格，并將有關情況通報所在單位。

3.初選評價。采取履歷業績評價和能力測試相結合的方法進行。根據報名人員的工作經歷、年度考核情況、所獲表彰情況進行履歷業績評價，細則由縣委組織部另行制定。通過筆試的方式進行能力測試。能力測試結束后，按照采取履歷業績評價得分占40%、能力測試得分占60%的比例計算初選成績，每個職位按1:6的比例從到低分確定面試比選入圍人員。

4.面試比選。采取無領導小組討論面試的形式進行。主要測試應試者在領導能力、應變能力及個性特征等方面與選配職位的匹配適應程度。面試總分為100分，由面試小組負責考試與評分。

面試結束后，根據面試成績，按職位數1∶2的比例從到低分確定初始提名人選，若最后一名成績出現并列，則成績并列者共同確定為初始提名人選。

5.推薦考察。推薦考察工作由縣委組織部統一組織實施。

6.研究決定。推薦考察結束后，根據競爭者的初選評價和復選成績、推薦考察、征求有關部門意見情況以及人崗匹配程度，醞釀提出擬任人選名單，提請相關會議研究決定。

如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。

7.公示。按照有關規定，對擬任人選進行任職公示，廣泛接受社會監督。

8.試用。此次比選職位實行一年的試用期，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，按原職級另行安排工作。

四、時間安排

現場報名和資格審查時間：2016年6月6日—16日。

筆試和面試時間、地點另行通知。

五、有關要求

比選擇優工作在縣委的領導下進行，由縣委組織部具體組織實施。各單位黨組織要高度重視，加強宣傳引導，積極推薦和鼓勵本單位、本系統、本部門符合條件的人員報考，努力將政治素質好、組織協調能力強、年輕有為、群眾公認的干部選拔出來。為確保比選擇優工作公開、公平、公正，縣紀委(監察局)將對比選擇優過程進行全程監督。同時，嚴格執行和回避制度，在比選擇優工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。

本公告未盡事宜，由縣委組織部負責解釋。

監督舉報電話：12380—4、6818052;咨詢電話：6022520。

原標題：關于采取比選擇優的方式公開選配縣文化館、圖書館館長的公告

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廣德縣比選擇優公開選配縣文化館、圖書館館長報名登記表.doc

中共廣德縣委組織部

2016年6月6日

（責任編輯：李明）