2016江西南昌市從基層遴選機關公務員38人公告
報名時間：2016年6月27日至28日(9:00-17:00)
報名地點：南昌市西湖區撫生路69號就業大廈(南昌市十二中對面)
(二)筆試
筆試由市委組織部、市人社局統一組織，主要測試應試人員分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2016年7月10日
筆試地點：南昌二中紅谷灘高中部
(三)面試
根據筆試成績從到低分，當遴選職位招錄計劃為1個時，報考人數與招錄計劃的比例為1:5或1:6的，入闈比例為1:3;報考人數與招錄計劃的比例為1:7及以上的，入闈比例為1:5。當報考職位招錄計劃為2個及以上時，入闈比例為1:3。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。
面試由各用人單位根據遴選職位崗位需求，按照公開程序，采取適當形式在2016年7月24日之前自行組織。時間和地點由用人單位另行通知。
(四)考察
根據遴選計劃數及面試成績，從到低分，按照N+1(N為擬遴選計劃)確定考察對象(最后一名成績相同者一并列入)。考察由各用人單位具體實施。考察內容主要包括現實表現、民主評議等。考察中，單位黨委(黨組)集體討論認為無合適人選的，可以取消或調減遴選計劃。
(五)試用
用人單位根據考察和人崗相適情況，按照等額比例確定提出擬試用人選，并分口報市委組織部、市人社局同意后確定試用人員，試用期為3個月。
(六)任用
試用期滿，用人單位考核不合格，退回原單位;考核合格的，面向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權限和規定程序，分別報市委組織部、市人社局辦理審批、調動手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予遴選;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調動手續，待查實并做出結論后再決定是否遴選。
六、政策咨詢電話
本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負責解釋。
市委組織部公務員辦：0791-83885717，
市人社局公務員處：0791-83852792。
原標題：南昌市2016年度從基層遴選機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)公告
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3.2016年度江西省考試錄用公務員專業條件設置指導目錄.doc
中共南昌市委組織部
南昌市人力資源和社會局
2016年6月13日
（責任編輯：李明）
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