(四)技能測試

報考江山市廣播電視總臺新聞采編的將進行技能測試(詳見附件1)。在筆試合格人員中，根據實際選調崗位數，按筆試總成績從到低分1：5比例確定技能測試對象,不足1：5比例的按實際入圍人數參加技能測試(若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入技能測試)。若技能測試階段出現空缺，不予遞補。

新聞采編崗位技能測試新聞專題文稿寫作，總分100分;技能測試合格線為60分。技能測試不合格者，不得進入面試。

技能測試工作在組織人事部門參與下，由江山市廣播電視總臺組織實施。技能測試的時間、地點另行通知。

(五)面試

在筆試合格人員中，根據實際選調崗位數，按筆試總成績從到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數參加面試(若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試)。

報考江山市廣播電視總臺新聞采編崗位的，在技能測試合格人員中，按筆試和技能總成績(筆試總成績+技能測試成績)從到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實際入圍人數確定(若最后一名出現筆試和技能總分并列現象，則同分人員全部列入面試)。若面試階段出現空缺，不予遞補。

面試成績滿分為100分，面試合格線為60分。面試不合格者，不得進入考核。面試時間、地點另行通知。

(六)考核

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=(筆試總成績÷筆試總分×100+面試成績)÷2。在面試合格人員中，按照實際選調崗位數，從總成績到低分按1：1的比例確定考核對象(若 總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試成績同分的，以《綜合基礎知識》筆試成績高的排位在前)。

報考江山市廣播電視總臺新聞采編崗位的，面試結束后，將筆試和技能總成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=(筆試總成績+技能總成績)÷(筆試總分+技能總分)×100+面試成績÷2。根據實際招聘崗位數，按總成績從到低分1：1的比例確定考核對象(若總成績相等，以筆試和技能總成績高的排位在前;若筆試和技能總成績同分的，以技能測試成績高的排位在前)。

考核由市委組織部、市人力社保局和選調單位(主管部門)共同組織，考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位選調崗位的要求執(zhí)行。

(七)辦理相關手續(xù)

考核結束后，考核合格人員為擬選調人員，擬選調人員將公示7個工作日。公示期滿后，對擬選調人員沒有異議或反映有問題經查實不影響選調使用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

因公示期間有異議并查實被取消選調資格或擬選調人員放棄選調資格致使選調人員達不到實際選調數的，在擬選調人員上報審批前按總成績從到低分依次遞補。擬選調人員上報審批之后，因擬選調人員主動放棄選調資格或被取消選調資格的，不再遞補。

擬選調人員收到擬選調通知書，無正當理由逾期不報到者，取消選調資格，不再遞補。

五、其他事項

(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦選調考試的輔導培訓班。社會上如出現各類招考輔導班、輔導網站或發(fā)行的復習資料、出版物、上網卡等，均與本次選調考試無關。

(二)因事業(yè)單位實行崗位設置，參與選調時要注意所學專業(yè)是否與選調崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解選調崗位是否有相應等級的崗位空缺，避免出現選調后不能聘用或高職低聘情況。

(三)報考人員必須同時攜帶準考證和有效的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(四)報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，經查實一律取消選調資格;涉及違法違紀人員按有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(六)公開選調人員實行回避制度。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(七)對報考專業(yè)、學歷、學位、資格條件及其它報考所須條件等信息需要咨詢的，請報考人員直接與選調單位聯系, 聯系電話詳見附件1。選調政策咨詢電話：0570-4024720。

原標題：2016年江山市公開選調事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年江山市公開選調事業(yè)單位工作人員計劃表.xls

2.2016年江山市公開選調事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會局

2016年6月17日

（責任編輯：李明）