四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。招聘工作小組在蘭州大學(xué)設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員報(bào)名和資格審查工作。

1.報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)萃英大酒店901房間。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月21日至23日，9時(shí)至17時(shí)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，提前下載填寫(xiě)，正反頁(yè)雙面打印，現(xiàn)場(chǎng)提交)。

(2)2016年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、就讀蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件和就讀蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績(jī)單原件。

(3)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

(4)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

(二)確定擬面試人員。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)過(guò)多或者過(guò)少情況時(shí)，可通過(guò)與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位。

(三)面試。面試工作由各招聘工作小組組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定。面試測(cè)試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。

(四)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。考察由招聘工作小組組織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書(shū)，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長(zhǎng)、就業(yè)意愿;通過(guò)征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見(jiàn)，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

(五)復(fù)審。擬聘人員中的2016屆學(xué)生畢業(yè)后，由招聘工作小組對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，在2016年7月31日之前未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消其錄取資格。

(六)體檢。由市衛(wèi)計(jì)委參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(七)公示及聘用。招聘單位根據(jù)考核、考察及體檢情況，確定擬聘用人員，在嘉峪關(guān)市人社局、嘉峪關(guān)市衛(wèi)計(jì)委和用人單位網(wǎng)站公示，公示期時(shí)間為7天，招聘單位按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢和復(fù)審環(huán)節(jié)中不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

原標(biāo)題：嘉峪關(guān)市2016年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、嘉峪關(guān)市2016年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表.rar

2、嘉峪關(guān)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

嘉峪關(guān)市人社局 嘉峪關(guān)市衛(wèi)計(jì)委

2016年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）