3、筆試地點及要求：詳見《準考證》。詳見《準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4、成績公布:筆試成績在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布。

(三)資格復審與面試

1、面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入面試范圍人員(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試人選范圍)，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足相應倍數的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

2、資格復審：由江蘇淮安工業園區管理委員會對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷證書(2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2016年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)或教育部留學服務中心的學歷認證書、崗位要求的其他相關材料的原件和復印件等;對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試人選范圍)。若資格復審通過人數與崗位實際招聘人數之比不足相應倍數的，則通過資格復審的人員全部進入面試。經資格復審符合應聘條件進入面試人員名單在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布，并發給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。

3、面試：面試采用專業化面試與實踐技能考核結合方式,面試、考核內容為應聘崗位相關知識和技能，專業化面試成績面試成績的40%，實踐技能考核成績占面試成績的60%。面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當場通知考生。

面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知書時需繳納面試費100元/人。

(四)體檢和考察

在面試成績合格的人員中，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)。在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績仍相同的，組織加試;下同)，確定進入體檢范圍人員，并在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布。

體檢由江蘇淮安工業園區管理委員會統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。在職人員參加體檢前須在規定的時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按上述要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

由江蘇淮安工業園區管理委員會對體檢合格人員組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。

四、公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關的專業技術資格證書，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

江蘇淮安工業園區紀工委、監察室：0517-89082910

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213

政策咨詢電話：

淮安工業園區人民醫院：0517-80570520

本公告由江蘇淮安工業園區管理委員會負責解釋。

原標題：2016年淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院)公開招聘專業技術人員公告

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2016年淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表.xls

2016年淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員報名表.doc

江蘇淮安工業園區管理委員會

2016年6月8日

（責任編輯：李明）