面試前，泗洪縣人社局組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注中國泗洪網www.sihong.gov.cn公告)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：所有考生均須提供身份證和畢業證(2016年普通高等應屆畢業生須提供學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意);無工作單位的社會人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人須提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料原件和復印件。經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選(為防止資格復審無限期遞補，屆時將規定遞補截止時間，具體時間另行公布)。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在中國泗洪網上公布。

面試由泗洪縣人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關注中國泗洪網公告)。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績;對于有專業技能測試的崗位，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生綜合成績。

(六)體檢

根據考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，有專業技能測試的，按專業技能測試成績，仍相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國泗洪網上公布。同等條件下現在泗洪縣服務的“三支一扶”計劃人員。

體檢工作由泗洪縣人社局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

(七)考察

體檢合格人員由泗洪縣人社局會同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察開始后，泗洪縣人社局即開始函調本人人事檔案。

(八)公示和聘用審批

考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在中國泗洪網上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。新聘用人員在泗洪縣服務期限不少于五年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由泗洪縣人社局負責解釋

政策咨詢電話：0527—80829608(泗洪縣人社局事業科)。

網上報名技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監督電話：0527—80829609(泗洪縣人社局監察室)。

原標題：泗洪縣2016年公開招聘事業單位工作人員簡章

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1.2016年泗洪縣事業單位招聘崗位簡介表.xls

2.宿遷市公務員招錄考試專業參考目錄（2016）.doc

泗洪縣人力資源和社會局

2016年6月16日

（責任編輯：李明）