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            2016黑龍江樺南縣現場招聘公告【24人】

            (2)專家組考核評委由5人組成。其中:用人單位局長、業務局長、職能股室股長、有關專家擔任主考官及考官。工作能力測試評分時,適當減少用人單位考官、增加專家考官權重。

            2、考核程序

            (1)資歷評價(20分)

            報名時,由專家組根據應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。

            (2)專業素質測試(50 分)

            專業素質測試(筆試),內容:①案例分析;②專業理論知識。

            (3)工作能力測試(30分)

            工作能力測試(面試),各專家評委嚴格按照《工作能力測試考核表》考核權重進行量化打分,工作能力測試時間15分鐘。經考核組長確認生效及無誤后當場向考生唱分,最后由考生、專家評委組長在考生《工作能力測試成績匯總表》中簽字。

            3、核定總成績。

            由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現場招聘專業人員綜合素質考核成績匯總表》,專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。

            縣人社局負責封存考生考試考核所有材料。考核過程中如遇特殊情況,需報人社部門裁定。

            (三)體檢

            對擬錄用人選由人社部門組織體檢。體檢時間另行通知,體檢費交體檢醫院。體檢參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行。若體檢不合格取消錄用資格。

            (四)錄用及公示

            根據招聘計劃,按考核總成績從高到低確定錄取人選,如在現場錄取時,不予簽訂協議者視為自動放棄錄取,經本人或專家組簽名確認,可根據筆試成績由高到低補錄或視具體情況而定。縣人社局對擬錄取人員向社會公示(公示期7天)。公示無異議人員由縣人社局發放《黑龍江省事業單位公開招聘人員聘用通知書》并辦理相關手續。

            四、待遇

            對錄用人員實行12個月的試用期,試用期間月工資為2000元。試用期滿,由人社局及用人單位對其進行試用期考核,經考核合格并能夠勝任本崗位工作的,予以正式錄用,納入事業單位編制管理,履行相關手續。最低服務期5年(含試用期),5年內調轉的不予辦理調轉手續。

            原標題:樺南縣現場公開招聘專業技術人員公告

            樺南縣人力資源和社會局

            2016年6月16日

            (責任編輯:李明)

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