2016四川南充市順慶區人力資源和社會局事業單位考核招聘公告【93人】

根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和市人社局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(南人社發【2016】5號)等文件精神，南充市順慶區面向社會考核招聘事業單位工作人員 93名，現就考核招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，擇優聘用。

二、招聘單位及名額

考核招聘區屬事業單位工作人員15名，衛生專業技術人員23名，教師55名，詳見附件1《南充市順慶區2016年考核招聘事業單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象、基本條件及待遇

(一)招聘對象

面向全國考核招聘2016年12月31日前取得畢業證、學位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(學歷、學位含國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位)，并完全符合《一覽表》和本公告其他要求，年齡在30周歲以下(1986年12月31日及以后出生)的人員。

(二)基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正。

(2)具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部 6 號令)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的。

(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(三)待遇

本次考核招聘屬事業單位編制內招聘，實行事業單位聘用制和崗位管理，與編內同職級人員同等薪酬待遇。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2016年6月28日-30日，上午8:30—12:00，下午15：00—18:30。

2、報名地點：區屬事業單位應聘人員在南充市順慶區人力資源和社會局報名(南充市順慶區育英路50號);衛生專業技術人員在南充市順慶區衛生和計劃生育局報名(南充市順慶區果城路13號);教師在順慶區教育局報名(南充市順慶區育英路21號)。

3、報名辦法：采取現場報名方式，應聘人員報名時填寫《南充市順慶區考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》詳見附件2)。應聘區屬事業單位人員“應聘單位”統一填區屬事業單位;應聘衛生專業技術人員“應聘單位”統一填順慶區區屬醫療機構;應聘教師人員“應聘單位”統一填區屬。同時需提供以下資料：

(1)本人近期2寸免冠照片2張;

(2)公民身份證原件及復印件(不含舊版臨時身份證和過期身份證)。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件;

(3)畢業證、學位證原件及復印件(其中尚未頒發畢業證、學位證的 2016年應屆畢業生應由就讀提供相關證明)。

(4)能反映工作業績、學術水平或業務能力的支撐材料。

(二)資格審核

順慶區人力資源和社會局、順慶區衛生和計劃生育局、順慶區教育局分別對應聘區屬事業單位人員、衛生專業技術人員、教師進行資格初審，不符合條件者取消應聘資格。資格初審合格人員名單報招聘領導小組審定。通過資格審核的人員進入招聘下一環節。

(三)招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設置最低開考比例。區屬事業單位、衛生專業技術人員面試考核采取結構化面試的方式，教師面試考核采取試講的方式。面試滿分100分，主要考察考生的專業水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、人際溝通能力。面試成績低于70分者，不予聘用。面試考試成績當場公布，應聘人員簽字確認。

面試考核時間2016年7月7日，面試地點及注意事項以面試通知書為準。應聘人員于2016年7月5日—6日在報名處領取面試通知書。

面試考核結束后，根據面試評分結果分類別(順慶區屬事業單位、衛生專業技術人員、教師)由到低分等額確定擬聘人員，簽訂意向性協議。各類別若最后一名面試考核成績并列，通過加試確定擬聘人員。

(四)體檢

對擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區人力資源和社會局統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行，時間另行通知。體檢相關費用由區人力資源和社會局負責。區屬事業單位人員、衛生專業技術人員體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。

初次體檢不合格者，可申請復查。復查在體檢后3日內進行，由擬聘人員寫出書面復查申請，不提出復查申請者視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者，取消應聘資格。

(五)考察

由招聘工作領導小組按照《南充市順慶區考核招聘事業單位工作人員公告》要求組織機關單位人員對體檢合格的應聘人員進行考察。凡是檔案材料不全、個人經歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員。

(六)公示

考察合格的擬聘人員，在順慶區人力資源和社會網上公示7天。公示內容包括擬報區人力資源和社會局審核確認人員的姓名、性別、年齡、學歷學位、專業等情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩辦理手續，待查實后按規定辦理。

(七)審核確認和辦理聘用手續

考察合格人員中2016年7月31日前畢業的須于2016年8月10日前持本人的人事檔案、研究生及以上學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。2016年7月31日以后至2016年12月31日前領取畢業證、學位證的人員須于2017年1月15日前持本人的人事檔案、研究生及以上學歷學位證書、與報考單位要求的相關證書等進行審核確認。

應聘區屬事業單位人員直接到順慶區人力資源和社會局進行審核確認;應聘衛生專業技術人員和應聘教師人員分別由順慶區衛生和計劃生育局和順慶區教育局初審后報順慶區人力資源和社會局審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格。區屬事業單位的應聘人員由順慶區人力資源和社會局分配工作單位;衛生專業技術人員由順慶區衛生和計劃生育局分配單位;教師由順慶區教育局分配工作單位，不服從分配的視為自動放棄。聘用人員填寫《順慶區公開招聘事業單位工作人員審批表》，發給《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，并按有關規定辦理聘用及上編等手續。

通過審核確認人員憑《事業單位招聘工作人員聘用通知書》、行政介紹信、編辦開具的編制卡于7日內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

五、紀律與監督

在考核招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

1、招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，均在順慶人力資源和社會網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、應聘人員報名時應提供真實材料，如實準確填寫《報名信息表》，違者責任自負。招聘過程任一環節發現應聘人員不符合招聘對象、招聘條件或違規違紀均取消報考資格。

3、應聘人員應確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

八、有關咨詢、監督電話

政策咨詢電話：

南充市順慶區人力資源和社會局：0817-2268828

南充市順慶區衛生和計劃生育局：0817-2243377

南充市順慶區教育局：0817-2235950

監督電話：

南充市順慶區紀委監察局：0817-2234329

原標題：南充市順慶區人力資源和社會局關于考核招聘事業單位工作人員的公告