根據公務員法、《公務員公開遴選辦法(試行)》和《酒泉市市直黨群、人大政協、法檢機關工作人員公開遴選辦法(試行)》、《酒泉市直行政機關事業單位公開選調工作人員程序》等有關規定，市委組織部、市人力資源和社會局決定面向全市為部分市直機關事業單位公開遴選(選調)工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、遴選(選調)職位和數量

本次為市紀委等22個單位公開遴選(選調)工作人員33名。選調職位及資格條件詳見《酒泉市2016年市直單位公開遴選(選調)工作人員職位表》。

二、遴選(選調)范圍、對象和條件

(一)選調范圍對象

全市各級黨政機關、群團組織、參照公務員法管理的事業單位中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全市各級全額撥款事業單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

(二)資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正。

2、具有2年以上公務員(參公單位)或全額撥款事業單位工作經歷(截止2016年7月4日)。

3、具有公開遴選(選調)職位要求的學歷條件、專業知識、工作能力和任職經歷。其中年齡要求45周歲以下的，為1970年7月4日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1980年7月4日以后出生;年齡要求30周歲以下的，為1985年7月4日以后出生。

4、年度考核均為職稱(合格)以上等次。

5、身體健康。

6、符合公開遴選(選調)職位規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選(選調)

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4、尚在試用期的公務員。

5、法律、法規規定的其他情形。

三、遴選(選調)程序和辦法

(一)發布公告

通過西部先鋒網、酒泉市人力資源和社會局網站對外發布遴選(選調)公告，公布遴選(選調)對象范圍、職位數量、資格條件、選調程序等信息。

(二)組織報名

1、報名時間：7月4日至7月8日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

2、報名地點：

黨群口遴選(選調)報名點設在市政大廈東14樓1408室市委組織部公務員管理科，聯系人：郭東海，聯系電話：2617720。

政府口遴選(選調)職位報名點設在酒泉市人力資源和社會局綜合樓813室公務員管理科(富康路26號)，聯系人：張寧。聯系電話：2615419。

3、本次公開遴選(選調)報名，采取個人自愿申請與組織推薦相結合的方式，現場公開報名。報考人員下載填寫報名登記表，并按有關要求加蓋單位及其主管部門以及編制、組織或人社部門印章。同時還須提供以下材料：本人身份證、畢業證、學位證、資格證書原件及復印件，近期二寸彩色照片3張，繳納考務費150元。

4、報名者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，并追究責任。

(三)資格審查

根據遴選(選調)職位和報名條件，由市委組織部、市人社局對報名人員進行資格審查，審查合格人員發給準考證。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試開考比例最低為1：5，個別達不到此比例的選調職位，可降低比例，但最低為1：3，凡達不到最低開考比例的取消或核減選調計劃。

2、筆試時間、地點以準考證通知的時間為準。考生憑準考證、身份證參加考試。

3、筆試試題由市委組織部、市人社局統一命制，滿分為100分，時間為180分鐘。根據報考職位的不同，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及文字材料寫作、教育教學研究、計算機網絡維護等方面的綜合素質。

報考市政府辦公室崗位人員還另需加試公文寫作，滿分100分，時間180分鐘。報考法院職位的還另需加試法律專業知識，滿分100分，時間180分鐘。

4、面試人員確定。筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從到低分排序按照1：3的比例確定面試人員。達不到規定比例的，可適當降低，但最低不低于1∶2。面試由市委組織部、市人社局統一組織，采取結構化面試的方式進行，滿分為100分,重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。

面試具體時間、地點另行通知。

(五)考察和體檢

面試結束后，市委組織部、市人社局依據報考者筆試、面試后綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×35%)由高到低的順序，確定考察對象。考察對象與遴選(選調)職位的比例為1:3，考察成績占綜合成績的25%。考察主要采取民主測評、個別談話、審查檔案、與考察對象面談、考察組成員評分、用人單位領導班子成員評分等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選(選調)職位的適應程度進行全面考察。考察結果實行百分制量化評分，得分按比例計入總成績。考察結束后，市委組織部、市人社局根據各遴選(選調)部門上報的擬選調對象考察結果，按照總成績排序確定體檢對象人員。體檢工作由各遴選(選調)單位自行組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。體檢不合格者依次遞補，遞補工作只限1次。

(六)公示和試用

市委組織部、市人社局對體檢合格的擬遴選(選調)對象在西部先鋒網、酒泉市人力資源和社會局網站對外公示5個工作日。公示期滿，對反映問題查有實據的，取消公開遴選(選調)資格。公示無異議者，實行1個月試用期為。試用期間，擬選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核不合格的，退回原工作單位。按本職位綜合排序名次依次等額遞補，遞補只進行一次。

(七)研究決定和辦理手續

試用期滿考核合格的擬遴選(選調)人員，經市委組織部、市人社局會議研究并報請市委、市政府分管領導同意后，按照人事調配的程序和規定辦理轉任或調動手續。

原標題：2016年酒泉市直單位公開遴選(選調)工作人員公告

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2016年市直機關(參公)單位事業單位遴選(選調)人員職位簡表和報名表.xls

中共酒泉市委組織部 酒泉市人力資源和社會局

2016年6月23日

（責任編輯：李明）