(二)報名資格審查

現(xiàn)場報名與資格審查同步進行。資格審查時需提供以下資料：

(1)《宜賓市測繪地理與信息檔案中心公開考核招聘高層次人才報考信息表》一式兩份(見附件2)，張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(可張貼同等規(guī)格電子照片);

(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學位證原件及復印件(各1份);

(3)2016年畢業(yè)的普通高等教育全日制普通班應屆畢業(yè)生參加資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準;不符者，取消資格，責任自負。

(4)報考者提供的報名信息應當真實。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報考的，取消資格，責任自負。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由報名資格審查、考核中的復核和同級人社部門審核確認的結果最終確定。

通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，領取專業(yè)考評通知單。

四、考評

考評成績滿分100分，具體采取結構化面試方式進行。主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

報考者的考評成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考評工作結束后，在中國三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)上公告考評成績及排名。

考評時間、地點詳見考評通知單。

對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加考評人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的考評成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的考評成績低于60分者，須經(jīng)招聘單位及主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考評成績，從到低分依次等額確定進入體檢人選。考評成績相同的，進行加試，按加試成績從到低分依次等額確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

六、考核

按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對考生與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

七、遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)報同級政府人社行政部門同意后，按照專業(yè)技能考核成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的招聘崗位空額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由市國土資源局對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，填寫審核確認材料報同級人社部門審核確認。通過同級人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—2333221，2325106

十一、本公告由宜賓市國土資源局負責解釋。

原標題：宜賓市國土資源局下屬事業(yè)單位2016年公開考核招聘工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.doc

宜賓市測繪地理與信息檔案中心2016年公開考核招聘工作人員報考信息表

宜賓市測繪地理與信息檔案中心2016年公開考核招聘工作人員崗位表

宜賓市國土資源局

2016年6月24日

（責任編輯：李明）