余姚市第二人民醫院是一家集醫療、急救、教學、科研、預防、保健、康復于一體的二級甲等綜合性醫院。醫院核定床位245張，實際開放床位265張，現有員工540余人。

根據有關規定和衛生事業發展需要，經研究決定，近期我院公開招聘編外人員15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及指標(詳見附件1)

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.全日制普通高校臨床醫學、口腔醫學專業畢業生。

2.寧波大市生源或寧波大市常住戶口的全日制普通高校口腔技術、醫學影像技術、檢驗專業畢業生。

3.余姚生源的全日制普通高校2016年應屆畢業生和余姚常住戶口已畢業取得學歷證書的社會人員。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.身體健康。

3.1986年1月1日及以后出生。

4.具有符合招聘職位要求的學歷、專業〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應的執業醫師資格考試、護士執業資格考試、專業技術資格考試對文憑的相關要求〕。

招聘職位另有規定的，從其規定;常住戶口入戶時間截止2016年6月26日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。具體程序和辦法：

(一)報名

時間：2016年7月5— 6日

地點：余姚市第二人民醫院保慶院區(保慶路12號)304室

辦法：持本人身份證、畢業證書(2016年應屆畢業生如無畢業證書，需持學生證、高校核發的就業推薦表、就業協議書)和職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。

(二)考試

1、應聘B超導醫、掛號收費員崗位的人員參加打字測試和面試。(1)打字測試：總分100分。(2)面試：先按招聘職位根據折算后的測試成績從到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定。面試主要測評應聘者口頭表達能力、現場應變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰

2、其它職位考試分為筆試和面試。(1)筆試：總分100分，筆試科目為相應的專業知識，筆試采取閉卷形式。(2)面試：同上

報名人數少于或等于職位數，應聘者經資格初審后直接進入面試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。

考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試者的考試成績=面試成績。

(三)體檢

根據考試成績，從到低分(應聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。

體檢原則上參照2015年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行(如有補充規定，則在體檢前另行公布)。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市第二人民醫院編外人員管理規定》執行。

本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺，按考試成績從到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

本簡章由余姚市第二人民醫院負責解釋。

咨詢電話(工作日)：62711427(陳) ;監督電話：62723876(王)

原標題：2016年余姚市第二人民醫院第一次招聘編外人員簡章

2016年6月27日

（責任編輯：李明）