為進(jìn)一步我市醫(yī)療衛(wèi)生人才素質(zhì)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才?2007?184號(hào))文件精神，嵊州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位決定公開(kāi)招聘工作人員113人，經(jīng)嵊州市人力資源和社會(huì) 局核準(zhǔn)，由嵊州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排公告如下：

一、招聘單位、崗位、對(duì)象及條件

具體的招聘單位、崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見(jiàn)《嵊州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2016年下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。

(一)招聘單位

招聘單位為本市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括市屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共22家。

(二)招聘崗位和人數(shù)

全市22家單位36個(gè)崗位，共招聘113名工作人員，所有招聘人員均納入事業(yè)單位編制管理。

(三)招聘對(duì)象范圍

(1)2016年全日制普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、有專(zhuān)業(yè)技能的歷屆畢業(yè)生。

上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年8月31日前提供招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(專(zhuān))業(yè)資格證書(shū)(或成績(jī)合格單);歷屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月10號(hào)前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證、執(zhí)(專(zhuān))業(yè)資格證書(shū)(有要求的職位)。

(四)招聘條件

1.年齡在18周歲至35周歲(1980年7月10日至1998年7月10日期間出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)。

2.已參加2016年嵊州市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘考試，且體檢合格人員不納入本次招聘范圍。

3.本次招聘的體檢和考察工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(修訂后)和《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)?2013?2號(hào))要求的人員，不宜應(yīng)聘。

各招聘職位具體報(bào)考條件要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

二、招聘程序與方法

本次招聘采用報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一) 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月10日至2016年7月11日(8:30—12:00，14:30-17:00)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：嵊州市衛(wèi)計(jì)局五樓會(huì)議室(越秀一路21號(hào))。

3.報(bào)名需提供材料：每人須自行打印報(bào)名表一份，并粘貼近期一寸免冠照片。

應(yīng)屆研究生學(xué)歷畢業(yè)生須提供身份證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、執(zhí)(專(zhuān))業(yè)資格證書(shū)(成績(jī)合格單)、全日制普通高校本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件;其他學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、報(bào)到證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)等原件及復(fù)印件。

歷屆研究生學(xué)歷畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(專(zhuān))業(yè)資格證書(shū)、全日制普通高校本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件;其他學(xué)歷歷屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(專(zhuān))業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件。

留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

研究生、序號(hào)8-17、22-24緊缺專(zhuān)業(yè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)，允許按1:1比例開(kāi)考，其他專(zhuān)業(yè)職位按1:3比例開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不足于招聘指標(biāo)時(shí)，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。

考試合格被聘用的對(duì)象，須各種證件齊全后才能辦理聘用手續(xù)。

(二)筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試滿(mǎn)分為120分，低于60分為不合格。筆試不合格者，不列入面試對(duì)象。附件1(一)職位考生不參加筆試，直接參加面試。

(三)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，著重測(cè)試綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3確定面試對(duì)象(其中招聘計(jì)劃3名及以上的按1:2確定)，出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，低于60分為不合格。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間另行通知，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的，作自動(dòng)放棄處理，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

(四)確定體檢、考察對(duì)象。附件1(一)職位根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。附件1(二)職位筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)合并計(jì)算綜合成績(jī)(即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，各職位根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分(綜合成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者 )按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）