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            2016河北吳橋縣直機關事業單位選調27人公告

            根據《事業單位人事管理條例》和《河北省機關事業單位干部調配辦法》(冀辦發〔2014〕40號)的有關規定,決定面向全縣全額撥款機關事業單位在編人員選調27名工作人員?,F制定實施方案如下:

            一、選調原則

            堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,在考試、考察的基礎上擇優選調。

            二、選調范圍及條件

            (一)選調范圍

            公開選調范圍為:鄉鎮、縣直在編在崗的公務員和全額事業單位工作人員。

            (二)選調數量、崗位

            本次選調工作人員單位共7個,選調人員27名。其中縣委辦公室5名、縣人大機關3名、縣委組織部7名、縣委宣傳部2名、縣政府辦公室7名、縣發改局1名、縣人社局社會保險所2名。具體選調崗位及條件詳見《2016年吳橋縣部分縣直事業單位公開選調工作人員崗位信息表》(附件1)。

            (三)應聘人員應具備以下基本條件

            1、擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀守法,品行良好;

            2、具有良好的政治思想素質和道德修養,愛崗敬業、清正廉潔,有較強的事業心和責任感;

            3、年度考核均為合格(稱職)等次及以上;

            4、在鄉鎮工作的公務員、事業編制人員報考選調崗位,需在鄉鎮實際工作滿2年(在縣直單位借調期間不計算在鄉鎮工作時間);在縣直工作的公務員、事業編制人員報考選調崗位,需試用期滿(截至2016年7月14日)。

            5、報考人員年齡在35周歲以下(1981年7月14日以后出生)。

            有下列情形之一者不得報考:

            1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

            2、受處間或者未滿影響期限的;

            3、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

            4、法律、法規規定的其他情形。

            三、報名、資格審查

            1、報名方式采取現場報名,報名時間:2016年7月14日—7月15日(上午8:30至12:00,下午2:30至5:30)。報名地點:人社局干部股。

            2、每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需下載并填寫《2016年吳橋縣部分縣直事業單位公開選調工作人員報考資格審查表》(附件2)一式兩份,并帶本人有效二代居民身份證、畢業證原件及復印件,5張近期同底1寸免冠照片,鄉鎮報名人員需由鄉鎮開具基層工作滿2年證明。

            資格初審結果現場確認,通過資格初審的考生交納報名費、考務費共計100元。

            3、準考證發放:通過資格初審人員于2016年7月27日(上午8:30至12:00,下午2:30至5:30)到吳橋縣人力資源和社會局四樓大會議室領取筆試準考證。

            4、報考同一崗位的報考人數與該崗位的選調計劃數的比例不低于2:1,報名人數達不到這一比例不能形成有效競爭的,經領導小組研究決定,減少或取消該崗位的選調計劃數。

            五、考試

            考試內容分為筆試、面試。

            (一) 筆試

            筆試工作由縣委組織部和縣人社局組織實施。

            1、 筆試內容

            筆試實行閉卷考試,考試內容:政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

            考試時限為120分鐘,滿分為100分。

            2、筆試時間和地點。

            筆試時間:2016年7月30日上午9:30至11:30。

            筆試地點:參加選調人員按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代身份證參加考試。

            筆試成績在吳橋縣人力資源網公布。

            (二)面試

            1、面試人選確定。根據筆試總成績劃定最低控制分數線。依據計劃選調人數與考生從到低分的筆試成績排名,按不高于1.5:1的比例確定面試人選,比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

            公布筆試成績的同時在吳橋縣人力資源網公布進入面試人選名單。

            2、面試方法。面試采用結構化面試方法,面試內容為綜合素質和通用能力。滿分為100分。

            3、面試時間和地點:公示筆試成績時在吳橋縣人力資源網通知。

            4、面試成績公布。面試結束后當天在面試考點公布面試成績。

            六、總成績確定

            按筆試占總成績的40%,面試占總成績的60%來確定總成績,總成績保留2位小數??偝煽冇嬎愎綖椋?/p>

            總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            七、資格復審

            根據選調計劃和考生總成績由高到低的排名,按1:1比例確定參加資格復審人員。資格復審所需材料除現場報名提供的材料外,還需審核個人檔案。比例內末位考生總成績如出現并列,采取依次按面試成績較高者,崗位工作經歷較長者,學歷高者優先的方法確定排名。在此后的體檢、考察、公示等環節發現問題需要遞補時,出現總成績并列的,也按此排名順序確定。

            八、體檢

            資格復審合格人員進入體檢環節,體檢由用人單位或其主管部門負責組織。體檢人員名單在吳橋縣人力資源網公布。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用自理。體檢不合格的,取消選調資格,并按總成績高低依次遞補。

            九、考察

            體檢合格者,確定為考察對象。考察由招聘單位主管部門組織實施,主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況??疾觳缓细竦?,取消選調資格,并按總成績高低依次遞補。

            十、公示、辦理相關手續

            體檢、考察合格人員,確定為擬選調人選。在吳橋縣人力資源網進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的取消其擬選調人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩選調,待查實并做出結論后決定是否選調;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按有關規定辦理相關手續。被選調人員試用期3個月。試用期滿考核合格的,予以正式調動,不合格的,取消調動和聘用。

            十一、有關事項

            (一)凡考生未在規定的時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄選調資格。

            (二)資格審核貫穿選調工作全過程,在任何環節,發現考生不符合選調條件,弄虛作假的,取消選調資格,問題嚴重的要追究責任。

            原標題:吳橋縣部分縣直機關事業單位公開選調工作人員公告

            點擊下載>>>

            1.2016年吳橋縣部分縣直事業單位選調工作人員崗位信息表.xls

            2.2016年吳橋縣部分縣直事業單位選調工作人員報考資格審查表.doc

            吳橋縣人力資源和社會局

            2016年7月8日

            (責任編輯:李明)

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