2016四川宜賓臨港經濟技術開發區考調基層公務員公告【招2人】
(二)開考比例
筆試開考比例為5:1。若資格審查合格人數與考調名額之比未達到開考比例，則取消該考調職位。
(三)考試
考試分筆試和面試。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。
1.筆試。筆試科目為綜合素質測試，主要測試基本知識儲備、思維判斷能力和文字表達能力。筆試時間為2016年7月23日(星期六)，具體時間和地點詳見準考證。
2.面試。根據筆試成績從到低分，按照考調名額與面試人數1:3的比例確定參加面試人員(如果最后一名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試)。面試實行結構化面試，面試時間地點另行通知。
筆試成績、進入面試人員名單及有關事項在宜賓人事考試網公布。
(四)考察和體檢
按照考試總成績從到低分等額確定考察對象(考試總成績相同的，以面試成績從到低分等額確定進入考察人選;面試成績也相同的，以筆試成績從到低分等額確定進入考察人選)，考察合格者等額進入體檢。考察和體檢由宜賓臨港經濟技術開發區黨政辦公室組織實施。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
因考察和體檢(復檢)不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，可在參加面試人員中按總成績從到低分依次確定遞補參加考察和體檢的人員，只遞補一次。
(五)公示
根據考察、體檢情況確定擬選用人員并進行公示，公示期為5天。
(六)試用及調動手續
擬試用人選須進入考調單位頂崗試用2個月，主要測試應試者的職位適應能力。試用期滿后，對符合考調條件的，按規定程序辦理調動手續。
五、其他事項
本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向臨港開發區紀檢監察部門舉報。舉報電話：5108027。
六、本公告由臨港開發區黨政辦公室負責解釋。
咨詢電話：5108008
原標題：宜賓臨港經濟技術開發區公開考調基層公務員公告
點擊下載>>>2016071521261.doc附件1-3
1.宜賓臨港經濟技術開發區公開考調基層公務員職位計劃表
2.宜賓臨港經濟技術開發區公開考調基層公務員報名登記表
3.《宜賓臨港經濟技術開發區公開考調基層公務員報名登記表》填寫說明及要求
宜賓臨港經濟技術開發區黨政辦公室
2016年7月15日
（責任編輯：李明）
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