2016浙江青田縣選調發展和改革局公務員選調公告【招4人】
根據工作需要，經研究決定，青田縣發展和改革局面向全縣鄉鎮(街道)、部門選調公務員(含參公人員)4名(局機關2名，價格監督檢查分局2名)。選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、擇優選調的方式進行?，F將有關事項通告如下：
一、選調條件及要求
(一)本縣在編公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);在鄉鎮(街道)、部門工作滿二周年(時間計算截止到2016年9月10日)，近兩年年度考核稱職以上等次。
(二)政治素質好，工作責任心和事業心強，身體健康;
(三)大學本科以上學歷，年齡在30周歲以下(1986年9月10日以后出生);具有中級職稱資格以上的或擔任副股級2年，正股級1年以上的，年齡放寬到35周歲以下(1981年9月10日以后出生)。
二、選調方式和程序
按照公開、公平、公正、競爭擇優的原則，通過報名、筆試、面試、體檢、考察等程序進行。
(一)報名及資格審查
報名者按要求填寫《公開選調發展和改革局干部報名表》(青田縣人事網www.qtrs.gov.cn下載中心可下載)，報名須經所在單位及主管部門同意。同時提交身份證、學歷證書、任職文件或(從業)資格證書，近期1寸免冠正面彩照2張。
報名時間：2016年8月1日至2016年8月5日。
報名地址：青田縣發展和改革局(鶴城東路67號5樓體改科)。
根據報名表對報考人員進行資格初審，確定參考人員。報名數與崗位選調人數比例不足2：1的，核減或取消該崗位選調。
(二)考試
1、筆試：筆試科目為《綜合基礎知識》，實行閉卷考試，具體時間地點詳見筆試準考證。
2、面試：根據筆試成績從到低分按3：1比例確定面試入圍人選。若取得面試資格人員確認不參加面試的，將在參加該職位的筆試人員中從到低分依次遞補。面試主要測試應選者能力素質、個性特征和職位適應性等。面試時間、地點另行通知。本次選調總報名人數少于20人的，不進行筆試，直接面試。
(三)體檢與考察
面試后，根據總成績從高到低按1：1的比例確定體檢和考察對象。經考察，擇優選調;若考察對象均不適宜從事發改工作的，不予選調，將從總成績入圍人員中依次遞補。
(四)討論決定與公示。根據面試考察和體檢等情況，按照職位匹配性，研究確定擬轉任人選。人選向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有反映或反映問題不影響轉任的，按管理權限辦理轉任手續。
三、其他事項
1、咨詢電話：0578-6833090
2、本通告未盡事宜，由青田縣發展和改革局負責解釋。
原標題：關于公開選調發展和改革局公務員的公告(二)
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青田縣發展和改革局
2016年7月15日
（責任編輯：李明）
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