2016江西撫州市直單位遴選公告【招66人】

(二)資格審查

按照公布的職位報名條件，各遴選單位組織人事部門的同志負責對報考人員的資格條件進行現場初審。資格初審重點審核報考人員是否符合遴選崗位規定的資格條件。

市委組織部、市人社局負責對報考人員的資格條件進行集中復審。不符合報考條件者，取消遴選考試資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。

(三)崗位調劑及遴選計劃核減

遴選崗位的開考比例一般不低于為1:10，達不到規定比例的，經遴選單位與市組織人社部門協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。

若某一職位職位遴選計劃數與報名人數比例低于1:5，則取消或相應調減該職位遴選計劃數，并允許該職位報名人員改報其他職位。報考該職位的人員可在報名截止日(2016年7月27日)之后的2天內(7月29日下午5點之前)改報其他職位。

(四)筆試

筆試科目一門，采用閉卷方式進行，分值為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為8月中旬(具體時間及事項另行通知)，筆試考點設在撫州，報考人員需持本人有效身份證和筆試準考證參加筆試。(筆試準考證的領取時間及領取方式另行通知)

筆試結束后，根據筆試成績，按遴選計劃數1:3的比例，從到低分確定每個職位入闈面試人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。

面試前，因考生自愿放棄或經核實不符合報考條件而產生的空缺，按筆試成績從到低分依次進行遞補。

(五)面試

面試采取結構化面試的形式進行，重點測試報考人員的綜合素質和業務水平。面試分值為100分，面試時間為8月下旬(具體時間及事項另行通知)，面試考點統一設在撫州，報考人員需持本人有效身份證、筆試準考證和面試準考證參加面試。

(六)考察

根據遴選計劃數及考試總成績(筆試成績+面試成績，筆試面試成績各占50%)，從到低分，按照1:2的比例確定考察對象(總成績相同的一并列入考察對象)。

考察工作由市組織人社部門會同遴選機關(單位)組織實施。派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察結束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優提出擬遴選人選，考試成績可不作為最終確定遴選人員的依據。

(七)體檢

體檢由市委組織部、市人社局共同組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現的空缺職位，由遴選單位提出，經市組織人社部門審核同意后，可以按考試總成績從到低分依次遞補。

(八)公示

體檢結束后，由市委組織人社部門對外公示體檢合格的擬遴選人員名單，公示期為7天。公示地點為撫州黨建網(www.fzdj.gov.cn)、撫州人才網(www.fzrc.net)、撫州人事考試網(0794.jxpta.com)等有關新聞和網絡媒體。

(九)試用

公示期滿后，公示結果沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，擬遴選人員進入遴選單位試用，試用期3個月。

遴選試用期間，試用人員的工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

在遴選試用環節，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，原則上不再遞補。

(十)調動。

試用期滿考核合格的，由遴選機關(單位)提出人員調動申請，市委組織部、市人社局按照干部管理權限，辦理人員調動手續。

四、政策咨詢電話