依據《山東省公益性崗位開發管理辦法》(魯人社發〔2013〕23號)和《關于進一步加強和改進公益性崗位開發管理工作的通知》(魯人社辦發〔2014〕119號)文件精神，為進一步促進就業困難人員就業，本著“公開、公平、公正”的原則，為 16個用工單位面向社會公開招聘公益性崗位人員61名，現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘范圍及招聘對象

本次公益性崗位招聘人員的范圍為戶籍在市本級、濱城區、開發區和高新區且從未享受過就業困難人員社保補貼、崗位補貼并且在公共就業服務機構進行了失業登記的下列人員：

1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的失業人員;

2、撫養未成年子女的單親家庭成員;

3、享受最低生活人員;

4、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;

5、連續失業一年以上的失業人員;

6、城鎮零就業家庭成員;

7、農村零轉移就業貧困家庭成員;

8、因失去土地等原因難以實現就業的人員;

9、離校未就業的高校特困生。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;具有崗位需要的專業和技能;符合崗位要求的身體條件;具有招聘崗位所要求的職業資格、職稱等條件;具有招聘單位崗位所規定的其他條件。

(二)已經享受過公益性崗位、企業吸納、靈活就業扶持政策的就業困難人員，不在這次招聘范圍。

三、招聘程序

(一)報名和資格初審

1、報名時間：2016年8月2日上午8：30-11:30

2、報名地點：濱州市人力資源市場一樓大廳

3、報名方式：本人現場報名，由用人單位、市就業辦公室負責進行資格初審，資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。每人限報一個崗位，重復報名者取消資格。

4、報名須提供的材料：

(1)《就業失業登記證》或《就業創業證》原件審查、復印件留存一份;

(2)身份證原件審查、復印件留存一份;

(3)近期彩色2寸免冠照片1張;

(4)《公益性崗位就業申請表》(現場填寫);

(二)考核

1、參加考核人員范圍：資格初審合格人員。

2、考核時間、地點由招聘單位另行通知。

3、考核方式：由濱州市就業辦公室和招聘單位共同組建考核小組進行考核。

4、考核內容：依據崗位要求進行考核，考核成績實行百分制，考核成績在“濱州就業網”、“濱州市人力資源和社會局網”、“山東公共招聘網”設置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場的LED大屏上同時對外公布。

5、根據考核成績由到低分按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘人選。

(三)公示

根據考核成績確定的擬聘用人員在“濱州就業網”、“濱州市人力資源和社會局網”、“山東公共招聘網”設置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場LED大屏同時對外公示，公示時間為7天。

(四)就業登記

公示期滿后無異議的被錄用人員由招用單位為其辦理就業登記手續，并簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的期限不得低于1年，合同規定的試用期按崗位要求制定，原則上不超過3個月。試用期滿合格者，檔案由用人單位管理;試用期滿不合格者，用人單位直接與其解除勞動合同。

四、其他事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，本人承擔由此產生的一切后果

(二)應聘人員應通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致相關后果由本人負責。應聘人員應及時上網查閱成績，因自己原因未能參加招聘下一步工作的由本人負責。

(三)應聘人員上交材料的復印件不予退還。

(四)招聘相關信息在“濱州就業網”、“濱州市人力資源和社會局網”、“山東公共招聘網”設置的“公益性崗位”欄目和濱州市人力資源市場LED大屏同時對外公開發布。

五、其他

應聘人員應及時了解網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核及聘用的，責任自負。

監督電話：3162630

原標題：濱州市2016年市直公益性崗位人員公開招聘公告

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2016年市直公益性崗位招聘情況表.xlsx

濱州市就業辦公室

2016年7月25日

（責任編輯：李明）