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            2016浙江諸暨市楓橋鎮招聘公告【招2人】

            因工作需要,楓橋鎮人民政府擬向社會公開招聘工作人員2名。

            一、招聘對象、范圍和條件

            1.行政執法隊員1名。

            (1)性別不限,年齡要求在35周歲以下(1981年6月以后出生);

            (2)大專及以上學歷,具備計算機操作能力,有工作經驗的優先;

            (3)身體健康、品貌端正、政治思想素質良好、勤奮敬業、責任性強、無違法亂紀行為,2年來未受有關部門處理。

            2.社區服務人員1名。

            (1)性別不限,年齡要求在40周歲以下(1976年6月以后出生);

            (2)大專及以上學歷,熱心社會公益,具備較強組織協調能力及計算機操作能力,有文藝特長及相關工作經驗的優先;

            (3)身體健康、品貌端正、政治思想素質良好、勤奮敬業、責任性強、無違法亂紀行為,2年來未受有關部門處理。

            錄用人員不安排住宿。

            二、報名方式

            本次招聘采用現場報名方式,報名人員須持身份證、戶口本、學歷證書等相關證件及工作經歷、文藝特長等證明資料,并隨帶1張近期免冠1寸彩照,于2016年7月25日-7月27日(上午8:30—11:30;下午2:00—5:00)到楓橋鎮公共服務中心1號樓五樓505室楓橋鎮人民政府黨政辦填寫報名表。

            聯系人:馮嘉璐,聯系方式:89091125

            三、招聘辦法和程序

            本次招聘工作采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘手續的程序進行。

            1、筆試內容及時間:筆試內容基本圍繞時政、法律、相關崗位技術等方面知識制定,筆試具體時間待報名結束后電話或當面通知應聘人員。

            2、面試:根據筆試成績從到低分,按招聘指標數的3倍確定面試對象,不足的按實際人數確定。面試不足60分者淘汰。根據筆試成績50%和面試成績50%合成總成績,若總成績相等則以筆試成績高者優先,如筆試成績仍并列,則增加客觀題測試后得分高者優先。

            3、確定體檢、考察對象:面試后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例,確定體檢、考察對象。

            4、體檢、考察:體檢、考察由楓橋鎮人民政府自行組織實施,出現體檢或考察不合格或自愿放棄的,按總成績從到低分依次替補。

            5、公示:擬錄用人員進行為期三天的公示,無異議者予以錄用。

            6、聘用:招聘工作完成后,錄用人員試用期三個月,試用期滿后經鎮考核合格,將正式聘用,聘用方式采取勞務派遣形式,與勞務派遣公司諸暨市安順保安服務有限公司簽訂勞動合同。

            原標題:諸暨市楓橋鎮公開招聘工作人員方案

            楓橋鎮人民政府

            2016年7月25日

            (責任編輯:李明)

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