為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為打造荊門發(fā)展核心增長極、順利實現(xiàn)“兩個率先”目標提供堅強人才，中共荊門高新區(qū)工委•掇刀區(qū)委決定，2016年面向全國引進20名緊缺急需專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、專業(yè)需求

車輛工程(汽車)、自動化(機器人)、新能源新材料、生物醫(yī)藥(制藥)、循環(huán)經(jīng)濟(再生資源及再利用)、電子商務、金融、城市規(guī)劃、化工及熟悉國家創(chuàng)新型特色園區(qū)創(chuàng)建的專業(yè)人才20名。(具體崗位需求見附件1)

二、引進對象及資格條件

(一)引進對象。面向全國全日制本科及以上學歷人員或國外知名高校同等學歷人員。(現(xiàn)已在高新區(qū)•掇刀區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員不納入引才范圍)

(二)資格條件。報名人員必須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件，同時應具備以下資格：

1、2016年12月31日前取得全日制本科及以上學歷學位證書;

2、具有二年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷(全日制博士研究生工作經(jīng)歷可放寬至一年);

3、本科生年齡在35周歲(即1981年9月30日以后出生)以下;碩士研究生年齡在40周歲以下(即1976年9月30日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(即1971年9月30日以后出生)，特別的可適當放寬。

4、符合國家規(guī)定的體檢健康標準。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取測試(含筆試、面試或面談)、考察等形式確定。具有高級專業(yè)技術(shù)職務或博士學位的人員直接進入面試或面談環(huán)節(jié)。

(二)主要程序。

1、發(fā)布公告。在中央、省、市媒體及湖北人事考試網(wǎng)、荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試信息網(wǎng)、荊門高新區(qū)•掇刀區(qū)政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布公告。

2、報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2016年9月30日24:00。報名人員可登陸湖北人事考試網(wǎng)、荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試信息網(wǎng)、荊門高新區(qū)•掇刀區(qū)政府門戶網(wǎng)站，下載《湖北省荊門高新區(qū)•掇刀區(qū)2016年面向全國引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》(見附件2)，填寫后將《報名表》連同身份證、學歷學位證、職業(yè)資格證等證件掃描件及工作經(jīng)歷的有效證明發(fā)送到郵箱：ddqwrcb@163.com。具體事宜請與區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系。聯(lián)系人：廖偉(13986996237);劉嫦媚(13707261483 )。

3、資格審查。報名結(jié)束后，由區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源和社會局對照報名資格條件，對報名人員的資格進行審查。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

4、測試。組織部門、人社部門、用人單位采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，共同對報名人員進行測試。依據(jù)測試成績，按照一定的比例擇優(yōu)確定考察對象。測試的時間、地點、方式另行通知。

測試時需提供：(1)身份證、學歷學位證、職稱證及其他有關(guān)證書原件及復印件各1份(暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供(院、系)出具的能于2016年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件1份);(2)《報名表》原件1份;(3)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的勞動合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(4)近期1寸彩色正面免冠照片3張。

5、考察。區(qū)委人才辦牽頭組織考察工作?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察。考察中發(fā)現(xiàn)考察對象有關(guān)材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。按照1：1進入體檢環(huán)節(jié)。

6、體檢。體檢的項目和標準依照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、公示和引進。擬引進人選在荊門黨建網(wǎng)、荊門人事考試網(wǎng)、荊門高新區(qū)•掇刀區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，符合條件的，辦理引進手續(xù)。

四、相關(guān)待遇及管理

1、引進人才實行一年試用期，試用期內(nèi)享受同職級人員工資待遇。試用期滿，考核合格的，由區(qū)編辦根據(jù)正式任職的工作崗位辦理用編手續(xù)。由區(qū)委人才辦與引進人才簽訂工作協(xié)議，最低服務年限為5年(經(jīng)組織安排在市內(nèi)調(diào)動的除外)，服務年限從錄用報到之日起計算。服務期內(nèi)離開或考核不合格者，相應待遇取消。

2、引進的具有正高職稱人員、行業(yè)領(lǐng)軍或知名企業(yè)高級管理人員，除正常工資津補貼外，另外給予30萬元的資助(其中，財政一次性給予12萬元安家補助，5年內(nèi)每月給予3000元的人才津貼)。特別的，工資待遇面議。

3、引進的具有副高職稱人員或全日制博士研究生，除正常工資津補貼外，另外給予20萬元的資助(其中，財政一次性給予8萬元安家補助，5年內(nèi)每月給予2000元的人才津貼)。特別的，工資待遇面議。

4、引進的全日制碩士研究生，除正常工資津補貼外，另外給予8萬元的資助(其中，財政一次性給予2萬元安家補助，5年內(nèi)每月給予1000元的人才津貼)。特別的，工資待遇面議。

5、引進的全日制本科生，除正常工資津補貼外，另外給予5萬元的資助(其中，財政一次性給予2萬元安家補助，5年內(nèi)每月給予500元的人才津貼)。特別的，工資待遇面議。

6、引進人才在荊門工作聘任期和正式任職后的最低服務年限內(nèi)，由工作單位免費提供適宜的過渡性住房，并妥善安排家屬工作，為子女入學提供方便。其中，配偶為公務員或事業(yè)單位人員的，對口安排工作。

本公告由荊門高新區(qū)工委•掇刀區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

原標題：湖北省荊門高新區(qū)•掇刀區(qū)2016年面向全國引進急需緊缺專業(yè)人才公告

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1、2016年湖北荊門高新區(qū)掇刀區(qū)面向全國引進急需緊缺專業(yè)人才計劃表.docx

2、2016年湖北省荊門高新區(qū)掇刀區(qū)面向全國引進急需緊缺專業(yè)人才報名表.docx

3、荊門高新區(qū)掇刀區(qū)區(qū)情簡介.docx

中共荊門高新區(qū)工委•掇刀區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年7月25日

（責任編輯：李明）