2016廣東廣州市增城區殘疾人聯合會招用聘員公告【招12人】

(二)考試

此次考試分為筆試及面試兩個環節，均采取百分制分別評出分數。其中，廣州市增城區殘疾人聯合會(參公管理事業單位)招用聘員1人為朱村街殘聯殘疾人專職委員，只設面試環節。

(1)筆試：采取閉卷方式進行，主要考察文字表達能力和《中華人民共和國殘疾人法》、《殘疾人就業條例》等殘疾人法律、法規及相關殘疾人業務知識;根據筆試成績，由高到低按1:3比例確定面試人員，比例不足1:3的按實際參考人數確定。

(2)面試：面試主要考察語言表達能力和分析、判斷問題能力等;面試實行考場封閉，參加人員需攜帶身份證予以核對，按要求依時到達考場參加面試，缺席均作棄權處理，不再安排補考。

總成績(滿分為100分)，按照筆試成績占40%，面試占60%的比例計算，總成績保留小數點后兩位。

(三)體檢

按招用職位1：1的比例確定體檢人選，體檢工作參照事業單位招錄人員有關政策規定組織實施，因體檢不合格或考生放棄而出現崗位空缺時，按總成績從到低分依次遞補，體檢合格的考生確定為擬招用考察人選。

(四)考察

主要考察人員的德、能、勤、績、廉等情況。

(五)公示與招用

根據總成績、體檢和考察結果確定擬招用人員名單，并在增城區人力資源和社會局網站公示3個工作日。公示無異議的，按相關規定辦理招用手續。

四、福利待遇

人員經招用后簽訂勞動合同，工資待遇參照廣州市增城區區直機關事業單位聘員工資福利標準，結合本單位實際執行，并按規定繳納社保和住房公積金。

五、其他事項

(一)招用聘員考試環節的主體

1.廣州市增城區殘疾人聯合會招用1名聘員屬于派駐到朱村街殘聯協助開展當地殘疾人業務的殘疾人專職委員，因此，由朱村街具體負責考試流程(面試)。

2.廣州市增城區殘疾人勞動就業服務中心招用的5名聘員，由廣州市增城區殘疾人勞動就業服務中心具體負責考試流程(筆試和面試)。

3.廣州市增城區殘疾人康復中心招用的6名聘員，由廣州市增城區殘疾人康復中心具體負責考試流程(筆試和面試)。

(二)本次招考不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(三)本招用方案由廣州市增城區殘疾人聯合會負責解釋，咨詢電話：020-82749375;監督電話：020-82722206。

原標題：廣州市增城區殘疾人聯合會公開招用聘員公告

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1.增城區殘疾人聯合會及下屬事業2016年公開招用聘員職位表.xls

廣州市增城區殘疾人聯合會

2016年7月25日

（責任編輯：李明）

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