2016江蘇南京市高淳區機關事業單位選調公告【招14人】
(二)資格初審
招考單位對報考人員進行資格初審，并通知通過資格初審人員領取準考證并參加考試。
筆試開考比例為1：3，達不到開考比例的職位，按比例核減或取消選調計劃。減少選調計劃或取消的崗位在有關網站公布。
(三)筆試
筆試主要測試應考者的綜合素質和能力，不指定考試范圍，總分為100分。
(四)面試和資格復審
筆試結束后，按選調計劃1:3的比例，從到低分確定面試人選。
面試前，選調單位對初步人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、學歷(學位)證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時需提供單位同意報考證明及公務員(參照管理工作人員)登記表復印件、在編證明(需編制部門加蓋公章)。
資格復審不合格的，取消面試資格，并在同崗位的報考人員中從到低分依次遞補，通過資格復審的面試人選在有關網站公布。
面試總分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績需達到60分。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績。按選調計劃1:2的比例，從到低分確定考察人選。
(四)考察與體檢
考察由區公務員主管部門統一組織，具體工作由選調單位負責實施。選調單位要派出2名以上人員組成的考察組，根據崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。考察可以采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、適崗評價、查閱干部(人事)檔案、核實公務員登記表、核實事業單位公開招聘工作人員審批表、核實編制身份、同考察對象面談等方式進行。考察組要如實寫出考察報告。選調單位黨組(黨委)根據考察情況集體研究，按選調計劃1：1的比例確定體檢人選。
體檢由區公務員主管部門統一組織，在指定的體檢機構進行。體檢標準和要求參照公務員錄用體檢有關標準執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。若出現體檢不合格的情況，由選調單位黨組(黨委)研究確定是否遞補，并報區公務員主管部門批準。
(五)公示、辦理相關手續
1.公示。體檢合格人員名單在有關網站公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示期滿后，出現不符合選調條件和其他特殊情況的，由選調單位黨組織研究確定是否遞補，并報區公務員主管部門批準。
2.辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按干部管理權限和公務員(事業單位工作人員)調動規定及程序，由選調單位報區公務員主管部門審核，辦理相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
四、招考政策咨詢電話及有關信息發布網址
(一)招考政策咨詢：
區委組織部：(025)57338115
區人社局：(025)57338710
(二)招考監督：
區紀委：(025)57338036
(二)公告網址：
中共南京市高淳區委組織部網站(http://www.gczzb.gov.cn/)
南京市高淳區人力資源和社會局網站(http://hrss.njgc.gov.cn/)
原標題：2016年南京市高淳區機關事業單位公開選調工作人員公告
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2016年南京市高淳區機關事業單位公開選調工作人員崗位信息表.xls
（責任編輯：李明）
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