為確保電子商務(wù)辦公室各項(xiàng)工作順利實(shí)施。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、招聘崗位：電商辦綜合性崗位

二、招聘原則

按照“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘的條件

(一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;

(二)遵守國家的法律法規(guī);

(三)身體健康;

(四)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;

(五)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

(六)年齡30周歲以下(含30周歲)，截至2016年7月止;

(七)電子商務(wù)、信息管理及信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)均可報(bào)名。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

(一)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清;

(三)曾被辭退或被開除公職的;

(四)有精神病史;

(五)身體殘疾的。

四、時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年7月30日—2016年8月5日22:00截止;考試時(shí)間：2016年8月7日上午9:00;地點(diǎn)：財(cái)富廣場2001室電商辦

(二)報(bào)名時(shí)請帶好畢業(yè)證書原件、復(fù)印件，身份證復(fù)印件及報(bào)名表。

(三)聯(lián)系人：樊建輝 18166090282

五、招聘程序

(一)成立考核考察小組

組長：賴仁茂

成員：孫雪花、樊建輝、賴桂娣

(二)招聘形式。采取先面試，再根據(jù)面試成績從到低分，按1:2的比例確定參加命題作文考試人選(末位成績相同者一并列入)。

(三)體檢。命題作文考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(總成績=面試成績+命題作文成績)排名，從到低分等額確定體檢對(duì)象(總成績相同者，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先)，再由體檢對(duì)象本人到安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，將體檢表交至安遠(yuǎn)縣電商辦。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考核政審。縣電商辦抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，到考核對(duì)象戶口所在地和原工作單位進(jìn)行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及廉潔自律等情況。考核結(jié)束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務(wù)會(huì)集體研究。考核不合格的，按考核成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示。根據(jù)考核政審情況，經(jīng)局務(wù)會(huì)集體討論確定擬聘用人員，并在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)進(jìn)行公示。

六、辦理用工手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，采取勞動(dòng)合同制方式用工，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期三年，在服務(wù)期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。

七、 待遇

聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金按有關(guān)文件規(guī)定繳交。

八、 本實(shí)施方案由安遠(yuǎn)縣電子商務(wù)辦公室解釋。

原標(biāo)題：安遠(yuǎn)縣電子商務(wù)辦公室公開招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年安遠(yuǎn)縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表.docx

安遠(yuǎn)縣電子商務(wù)辦公室

2016年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）