2016江西安遠(yuǎn)縣城投招聘臨時(shí)人員公告【招8人】

為進(jìn)一步打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工程順利實(shí)施。因工作需要，經(jīng)安遠(yuǎn)縣政府研究同意，安遠(yuǎn)縣城投面向社會公開招聘8名臨時(shí)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

土木工程類5名，城市規(guī)劃類2名，財(cái)務(wù)管理類1名。

二、招聘原則

公開招聘工作按照“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，并在縣人事部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

(一)崗位

城投工程管理部工程管理崗(土木工程、城市規(guī)劃各1名)2名，城投會計(jì)核算中心會計(jì)(財(cái)務(wù)管理類)1名，工投公司工程管理崗(土木工程、城市規(guī)劃各1名)2名，旅投公司工程管理崗(土木工程類)1名，城鄉(xiāng)建設(shè)公司或興業(yè)地產(chǎn)公司工程管理崗(土木工程類)1名，城投公司工程管理崗(土木工程類)1名。錄用人員服須從縣城投綜合行政部統(tǒng)一調(diào)配。

(二)基本條件

(1)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;

(2)遵守國家的法律法規(guī);

(3)身體健康;

(4)有職業(yè)道德，熱愛本職工作;

(5)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

(6)年齡30周歲以下(含30周歲)，截至2016年6月止。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或被開除公職的;

(4)有精神病史的;

(5)身體殘疾的。

(四)取得中級以上職稱及受大學(xué)或市(縣)級以上表彰的，在總成績上加5分。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日至8月5日。

報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣城市發(fā)展投資(安遠(yuǎn)縣三中旁，銀座村鎮(zhèn)銀行四樓)，聯(lián)系電話:0797-3735208。

報(bào)名要求：

1.填寫2016年安遠(yuǎn)縣部分縣直事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表(報(bào)名人員到安遠(yuǎn)縣人才熱線網(wǎng)下載后，用簽字筆手寫)一式二份;

2.本人身份證、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證明、個人簡歷等相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份;

3.近期一寸同底免冠彩照4張;

4.報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查：由安遠(yuǎn)縣城投綜合行政部負(fù)責(zé)資格審查。資格審核合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查不合格者，通過電話等形式向報(bào)考者反饋審查結(jié)果。

(三)筆試:筆試時(shí)間：2016年8月10日，筆試地點(diǎn)：城投會議室。筆試內(nèi)容：1、土木工程、城市規(guī)劃類：有關(guān)建筑工程、城市規(guī)劃的法律、法規(guī);有關(guān)建筑工程、城市規(guī)劃的基礎(chǔ)知識。2、財(cái)務(wù)管理類：財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識;財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度。筆試結(jié)束后，在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)公布筆試成績。

(四)面試。面試時(shí)間:2016年8月17日，面試地點(diǎn)：城投會議室。按1：2比例確定入闈面試人員名單(末位分?jǐn)?shù)相同者一并列入)。若達(dá)不到該比例規(guī)定人數(shù)的，視情確定面試人數(shù)。面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試結(jié)束后，在安遠(yuǎn)縣人才熱線網(wǎng)公布總成績(總成績=筆試成績+面試成績)。

(五)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象。

2、體檢由縣城投組織實(shí)施;體檢參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

3、考核由縣城投負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對因體檢不合格或放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，縣城投將根據(jù)報(bào)名情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1、對體檢、考核合格的擬聘人員名單，在安遠(yuǎn)人才熱線網(wǎng)公示7個工作日。

2、擬聘人員在通知時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為放棄考聘資格。

五、薪酬待遇及用工方式

(一)待遇。聘用人員工資由基本工資和績效考核工資組成(3850元/月.人)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,社會保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)文件規(guī)定繳交。表現(xiàn)的可轉(zhuǎn)為年薪制員工。

(二)用工方式。采取勞動合同制方式用工。聘用后，試用期6個月，試用期滿考核合格的，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，服務(wù)期三年，在服務(wù)期內(nèi)違約的需繳交違約金5000元。

原標(biāo)題：安遠(yuǎn)縣城投2016年面向社會公開招聘臨時(shí)工作人員實(shí)施方案