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            2016廣西鹿寨縣事業單位招聘編外人員公告【招22人】

            七、體檢

            根據面試成績,從到低分,按計劃招聘人數與考察人選1:1的比例確定考察人選,對考察人選統一進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準進行。體檢費用由招聘對象本人負責。體檢中出現身體不合格者,招聘單位可提出申請,經主管部門同意,報經縣人力資源和社會局批準,可從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用資格。

            八、考察

            (一)對體檢合格的人選進行考察。

            (二)考察內容主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法等情況。

            (三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組,在規定的時間內具體組織實施考察工作,并形成書面考察材料(一式兩份),考察小組成員簽名,招聘單位及主管部門蓋章認可。考察結束后,將擬聘人選的考察材料報縣人力資源和社會局匯總備案。

            (四)招聘單位有考察不合格者,可以申請從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。

            九、人員聘用

            根據面試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員,經招聘單位主管部門和縣人力資源和社會局審核同意后,在鹿寨縣政府網(http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區域內公示。公示期5天,公示期間對擬聘人員有異議的,招聘單位應當及時進行復查。經公示無異議的,由招聘單位填寫《鹿寨縣事業單位編制限額外招聘人員審批表》,經用人單位主管部門審核,報縣人力資源和社會局批準后,辦理聘用手續,聘用手續須在5個工作日內完成。考生在接到聘用通知后5日內到單位報到上班,逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應與受聘人員按《鹿寨縣事業單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》簽訂聘用合同書(教師崗位暫時簽訂一年的聘用合同)。

            十、加強領導,嚴肅紀律

            (一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

            (二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得聘在與本單位負責人有直接上下級關系的崗位工作。招聘工作相關人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與本人有上述親屬關系的,也應當回避。

            (三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:

            1.考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

            2.考生在考試、考察過程中作弊的;

            3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考察過程中參與作弊的;

            4.工作人員故意泄露考試題目的;

            5、工作人員在體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的;

            6.違反《鹿寨縣事業單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》規定的其他情形的。

            (四)對違規招聘的人員,一經查實,不予辦理聘用手續;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,嚴格按有關規定和程序處理;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員,取消應聘資格并記錄在案。

            原標題:鹿寨縣2016年第三次事業單位公開招聘編制限額外工作人員公告

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            2016年鹿寨縣第三次事業單位招聘編制限額外工作人員報名表

            2016年鹿寨縣第三次事業單位招聘編制限額外工作人員計劃表

            鹿寨縣人力資源和社會局

            2016年7月28日

            (責任編輯:李明)

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