根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘合同制職員4名。公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)及待遇

具體招聘職位、對(duì)象、人數(shù)詳見《斗門區(qū)公開招聘合同制職員職位表》(附件1)。

以上人員享受斗門區(qū)合同制職員規(guī)定的薪酬待遇。

二、報(bào)考資格條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

2、具體職位條件詳見附件1。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

4、年齡35周歲以下(1981年7月31日以后出生)。

三、程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。從公告次日起至2016年8月7日下午6時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名網(wǎng)址為斗門人力資源網(wǎng)(http://www.dm-hr.net)。考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)詳細(xì)填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息，上傳有關(guān)報(bào)名資料。

2、資格審核和打印準(zhǔn)考證。考生經(jīng)初審、復(fù)核通過后網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間另行公告通知。

某一職位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于3人的，該職位不予開考;達(dá)不到招錄人數(shù)3倍的，該職位實(shí)際招錄人數(shù)按符合條件報(bào)考人數(shù)的1/3確定(只取個(gè)位整數(shù))。

(三)考試

采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。

1、筆試(滿分100分)。采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)、入圍面試人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

2、面試(滿分100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.報(bào)考材料弄虛作假的;

2.體檢不合格的;

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

4. 未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。

(三)報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014版)》(見附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。

(四)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)公開招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0756-5552646，投訴監(jiān)督電話：0756-5522392。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘合同制職員的公告

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1、斗門區(qū)公開招聘合同制職員職位表

2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014版)

斗門區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）