2.參加上午面試的考生于上午7:00點進入候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份。考生和工作人員關閉通訊工具，統一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號，指導考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領考生到考場進行面試。

3.對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權處理，取消面試資格。

4.面試主評委準時宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序帶領考生進場面試，面試考生進入考場面試時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關或影響面試的個人信息，違者評委將酌情扣分，主評委用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話。每位面試考生面試的時間為15分鐘以內，時間一到，監督人員提示考生停止答題。

5.每面試完一名考生，面試主評委通知引導員帶領下一名考生入場;監督人員收回考生席上的草稿紙，更換新紙張，收集考官打分用的《面試評分表》，核對后交登分核分人員計分，并校核登分核分人員的登分記錄。

先面試結束的考生在候考室等候宣布面試成績，面試依次進行。

(二)衛生系統崗位專業知識考試

按照考場安排就座，提供身份證件核對身份，開考后30分鐘考生不得入場。缺考人員按自動棄權處理。

考試結束后，考生在考場外等候。由考試領導小組組織人員在人大、政協、人社部門的監督下現場閱卷打分，閱卷結束后現場公布考試成績。

(三)其他崗位無領導小組討論

1.參加面試的面試考官、監督人員及工作人員于上午7:10之前(下午13:20之前)準時進入考點辦公室，由工作人員組織抽簽。

先抽簽結束的監督人員，按照自己抽到的監督考場號到考官抽簽室門外領取裝手機等通訊工具的工具箱排隊等候收取后續抽簽結束走出考官室的人員的手機等通訊工具，繼監督人員之后抽簽走出考官抽簽室的人員，必須自覺地將手機等通訊工具裝入本考場監督人員的工具箱內(必須關閉，監督人員的手機等通訊工具也必須裝入工具箱內)，集中統一保管，全部面試結束后再領取。

2.參加上午面試的考生于上午7:10之前(下午13:00之前)進入候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證。考生和工作人員關閉通訊工具，統一集中保管。工作人員組織考生抽取面試順序號，指導考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。抽簽結束，由引導員引導考生到面試考場，考官和考生相互確認是否有需要回避的人員，如有回避要及時反饋考點辦公室進行調整，然后考生返回候考室，等候引導員按抽簽順序引領考生到考場進行面試。對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員，按自動棄權處理，取消面試資格。

3.面試成績公告。當天上午或下午面試的考生在兩輪面試結束后進考場當場宣布面試成績，次日在縣人社局張貼成績公告。

4.綜合成績并列的處理辦法

上述計算方法如遇有綜合成績并列的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢和考核;如面試成績相同，再看筆試成績，筆試成績高的人員進入體檢和考核。

五、紀律和相關事宜

(一)事業單位公開招聘工作人員是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關注度高，要充分體現面試公開、平等、競爭、擇優的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

(二)在考試招聘工作面試環節中，人社部門和具體從事考務工作的人員、面試考官、監督人員、面試現場工作人員，必須遵守面試工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。

在面試工作中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據有關規定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

(三)為增加面試工作的透明度，考生、家長、社會各界人員的知情權、參與權和監督權，面試工作實行旁聽制度。每個考場每場設10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到縣人社局公務員管理股申請辦理，經審查同意后獲得旁聽證方可旁聽(此次參加面試的考生不能旁聽)。

(四)為考試后再次分配崗位的公平性，同一個崗位招聘多名人員，按照考生總成績從高到低的順序由考生自行選崗。

原標題：2016年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員面試公告

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會局

2016年8月12日

（責任編輯：李明）