黑龍江事業(yè)單位:青岡縣2013年招聘人員方案【招126名】
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(四)體檢
按總成績從到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定體檢人選,進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
(五)聘用
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員,在青岡電視臺(tái)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示期滿無異議者,由青岡縣人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用協(xié)議,試用期為一年。試用期內(nèi),由青岡縣人民醫(yī)院參照本單位同崗位正式工作人員予以核發(fā)工資。試用期結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員,對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,納入相應(yīng)事業(yè)編制,享受相應(yīng)待遇。
往屆畢業(yè)生即時(shí)上崗工作。2013屆畢業(yè)生在畢業(yè)后,經(jīng)審查相關(guān)檔案、學(xué)歷和資格證書確認(rèn)合格,再行上崗工作。
四、相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供報(bào)名信息和資料,弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
2.2013屆畢業(yè)生,上崗前需進(jìn)行資格復(fù)審。2013屆畢業(yè)生應(yīng)于2013年9月1日前提供檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證。不能按時(shí)提供的,或?qū)W歷、報(bào)名資料等不符合招聘條件的,取消聘用資格或解除聘用合同。
3.因體檢不合格或2013屆畢業(yè)生復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不能達(dá)到1:2比例的崗位出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的考試總成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.聘用人員試用期滿后,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不予納制管理,解除聘用合同。
5.報(bào)考內(nèi)科、腦外科、骨外科、普外科、麻醉科、婦產(chǎn)科、兒科、影像中心、口腔科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復(fù)、針灸、病理科、財(cái)會(huì)、護(hù)士、助產(chǎn)士等崗位的2013屆畢業(yè)生,必須在上崗后的兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的,予以辭退。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為此次招聘工作順利進(jìn)行,成立青岡縣2013年公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由縣政府縣長楊勇同志擔(dān)任,副組長由縣政府副縣長郭英俊同志擔(dān)任,成員由縣人事局、政府辦、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、公安局、教育局等單位領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定招聘工作方案,對(duì)資格審查結(jié)果進(jìn)行把關(guān)審定,確認(rèn)應(yīng)聘人員的附加分值和筆試、面試成績,研究解決招聘過程中出現(xiàn)的具體問題,以及協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人事局,辦公室主任由人事局局長蘇方山同志擔(dān)任。辦公室負(fù)責(zé)起草招聘工作方案;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府辦、衛(wèi)生局、監(jiān)察局,共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和附加分項(xiàng)目審查,形成資格審查報(bào)告和加分情況報(bào)告;負(fù)責(zé)接收應(yīng)聘人員報(bào)名,制發(fā)準(zhǔn)考證,以及應(yīng)聘人員聯(lián)系工作;牽頭負(fù)責(zé)組織出題、監(jiān)考、選聘評(píng)委、閱卷、登錄成績、考務(wù)等各項(xiàng)考試相關(guān)工作;負(fù)責(zé)考試的相關(guān)工作;牽頭負(fù)責(zé)招聘工作的其他具體事宜。
咨詢電話:固定電話 0455-3243145
手 機(jī) 15245533129
青岡縣人事局
2013年2月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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