山東事業單位：2013年壽光市部分事業單位招聘高層次急需專業人才簡章【招162人】
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教育類總成績=面試成績(答辯成績×50%+說課成績×50%)。
筆試成績、面試成績(答辯、說課成績)、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
2、根據總成績由到低分，按報考崗位(專業)招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤? 綜合類、衛生類崗位筆試成績高者，教育類崗位學歷高者，學歷又相同的，按照985院校、211院校、一般院校的順序確定。
3、參加面試人員的總成績及進入體檢考核范圍人員名單待面試結束后在壽光市人力資源和社會局網站及報名地點予以公布。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會局會同有關部門統一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄取資格。
除特殊情況經招聘主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核。考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現、道德品質和業務能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺時，從應聘同崗位(專業)其他進入面試范圍的人員中按總成績從到低分的次序依次遞補(綜合類、衛生類崗位總成績相同者筆試成績高者;教育類崗位學歷高者，學歷又相同的，按照985院校、211院校、一般院校的順序確定)。招聘工作結束后不再進行遞補。
（責任編輯：李明）
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