貴州事業單位：銅仁市衛生局赴貴陽遵義兩地招聘152名衛生技術人員簡章

　　(五)體檢

　　已簽訂聘用意向性協議人員按市直衛生事業單位公開招聘工作辦公室通知時間到指定的醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位從相應考試合格人員中依次遞補。

　　(六)考核

　　體檢合格人員列入考核對象。考核工作由用人單位具體負責，市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責指導和督促。

　　在職考生或有固定就業單位的考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

　　在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒有考核依據(如個人檔案)，或報名時提供虛假證明和材料;

　　4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　5.不符合招聘范圍、對象和條件;

　　6.考核時，未能交驗招聘職位所需的相關證件或出具的已畢業的有效證據;

　　7.聘用后即構成回避關系的。

　　8.在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　9.其它經市直衛生事業單位公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　考核合格人數達不到招聘職位計劃人數的，從該職位考試成績合格人員中按到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

　　(七)公示

　　經考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛生局在《銅仁網》、《銅仁衛生信息網》和《銅仁人力資源和社會局網》進行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經公示后，其職位不再遞補。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（責任編輯：李明）

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