(二)地域調劑

對報考區域職位未被列為擬引進人選且服從調劑的考生，由引才工作領導小組研究確定是否進行調劑。

五、體檢與考察

面試合格考生，確定為擬引進人選，統一參加體檢，體檢工作由市人力資源和社會局組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢合格的，由市委組織部、市人力資源社會局對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬引進人選資格。

六、公示

擬引進人選，在四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，取消其擬引進人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用，對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

八、政策待遇

引進人才應簽訂6年服務期合同，引進后享受以下待遇。

1、編制待遇。給予全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作人員相關待遇。

2、生活補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生(碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業也需要是“985工程”、“211工程”高校)給予生活補貼，自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，6年內發放完畢。具體標準如下：

四平市市直待遇，碩士12萬元(2萬元/年)、博士15萬元(2.5萬元/年);

梨樹縣、雙遼市、伊通縣待遇，碩士15萬元(2.5萬元/年)、博士18萬元(3萬元/年);

鐵東區、鐵西區待遇，碩士13萬元(前五年每年2萬元，第六年3萬元)、博士16萬元(前五年每年2.5萬元，第六年3.5萬元)。

3、住房補貼。對引進的“985工程”、“211工程”高校畢業全日制碩士研究生、博士研究生(碩士研究生和博士研究生全日制本科畢業也需要是“985工程”、“211工程”高校)，6年服務期內，四平市市直引進的免費提供人才公寓(家在四平或者在四平有住房的除外);縣(市)區引進的，確需租房的，免費提供人才公寓，公寓未建成前，提供每月600元租房補貼，每工作滿一年發放一次。6年服務期內以本人身份在引才單位所屬城區內購房的，6年服務期滿后憑房產證或購房合同給予一次性購房補貼，四平市市直、鐵東區、鐵西區10萬元;梨樹縣、雙遼市、伊通縣12萬元。

4、職級職稱。根據本人意愿，可自主選擇在管理崗位或專業技術崗位工作。選擇管理崗位的，碩士研究生、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，待取得職稱后可再調劑到專業技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。

5、調任提拔。引進人才納入副縣(處)級(市直)或副鄉(局)級(縣市區)后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位任職;特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔為副縣(處)級(市直)或副鄉(局)級(縣市區)工作崗位。

九、信息發布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會廳網站(http: //hrss.jl.gov.cn)、吉林省網站(www.jlzkb.com)、吉林人才網(www.jlrc.com.cn)、四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次公告的發布網站。

四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次引才工作網站，請考生及時關注相關信息。

報名咨詢電話: 0434—3648556

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

原標題：2016年吉林省四平市引進人才公告

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2016年四平市及縣(市)區事業單位引進人才資格條件一覽表.xlsx

中共四平市委組織部

四平市人力資源和社會局

2016年8月31日

（責任編輯：李明）