為進一步充實都勻市事業單位專業技術人才隊伍，優化事業單位專業技術人員結構，深入推進都勻人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展，經研究，決定面向社會公開引進專業人才5名。

一、引進人才的范圍及原則

都勻市2016年面向社會公開引進專業人才所有崗位面向社會公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進人才名額

共5名。詳見《都勻市2016年面向社會公開引進專業人才職位表》。

三、引進人才的資格條件

(一)引進對象

符合引進單位設置的學歷、專業及其他條件的普通高校全日制本科及以上應、往屆畢業生。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神;

2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;

3、具備報考崗位所需的專業等其他條件;

4、具備適應崗位要求的其他身體條件;

5、年齡在18周歲以上(1998年9月1日及以前出生)35周歲以下(1981年9月1日及以后出生)。

6、具有碩士研究生學歷、學位或副高職稱的報考人員年齡可放寬到40歲(1976年9月1日及以后出生)。

(三)以下人員不得報考

(1)截止2016年9月1日，為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(含試用期人員);

(2)因違法行為受過刑事處罰的人員;

(3)受黨紀、政紀處分尚在處內的人員;

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(5)截止2016年9月1日在讀的全日制非2016屆畢業生;

(6)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

(7)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

四、引進人才的工作程序

引進人才工作按照發布引進公告、報名和資格審查、面試(測試)、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續的程序進行。

1.發布公告。面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息，所有公告均在“都勻市人民政府”網(http://www.duyun.gov.cn)發布。

2.報名。采取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名時間為2016年9月12日-9月14日。報名人員可通過公布的用人單位聯系電話與用人單位聯系，在規定日期到現場報名。報名時需提供本人畢業證及學位證、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片6張，個人填報的報名信息表2份。

若不能到現場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據用人單位通知要求，再自行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。

其中，用人單位及其主管部門可根據工作的實際需要，對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定，經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加面試(測評)。

4.面試。面試工作由都勻市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)組織開展。面試前各用人單位成立測評小組(測評人員不得低于5人)對應聘人員進行測評。重點測試應聘人員的專業技能、專業知識和實際操作能力。測評結束后，填寫測評情況審核表，按引進職位計劃數1：3的比例擬定進入面試人員名單，面試工作市招聘辦組織實施。通過用人單位測評作為進入面試環節的條件，測評不計算成績。進入面試人數與引進職位計劃數不足3：1的，由都勻市公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調整。市招聘辦在面試結束后對減少、取消引進的職位和面試成績將在“都勻市人民政府”網(http://www.duyun.gov.cn)進行公示。每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員。面試最低合格分數線為70分，凡面試成績未達到70分者不得進入下一環節。

（責任編輯：李明）