為充實(shí)河海街道基層工作力量，經(jīng)研究，決定公開招聘社會(huì)化用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

招聘按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

財(cái)政財(cái)務(wù)核算人員2名。

三、招聘條件

遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的資格條件。(崗位簡介表詳見附件)

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月6日～2016年9月18日(上午8:30～11:30，下午1:00～5:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：河海街道人力資源和社會(huì)服務(wù)所(晉陵北路217號(hào)，現(xiàn)代城C-18號(hào))。

3、報(bào)名時(shí)須提供下列資料：

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份。

(2)近期免冠1寸彩色照片3張。

(3)提供相關(guān)單位出具的2年及以上從事會(huì)計(jì)工作證明。

(4)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份。

4、報(bào)考人員必須所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

5、報(bào)名結(jié)束后，由河海街道紀(jì)工委和組織人事部門對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合公開招聘條件。

(二)筆試

1、開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開考比例，由河海街道組織人事部門按規(guī)定的程序核減招考計(jì)劃。

2、對符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，采用閉卷方式，筆試成績占總成績的50%。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1、面試按筆試成績由到低分，按1:3的比例確定人選。若不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試成績占總成績的50%。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1、根據(jù)考生的總成績，按照招考計(jì)劃1:1的比例由到低分確定參加體檢人選。

2、體檢由河海街道組織人事部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、若考生體檢不合格，則按總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察(政審)與公示

1、對體檢合格人員，由河海街道組織對其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。

2、根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請河海街道黨工委研究決定，并在街道轄區(qū)內(nèi)公示。

3、公示結(jié)果無異議的，辦理錄用手續(xù)。

五、管理方法與待遇

1、人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并交納五險(xiǎn)一金。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

招聘咨詢電話：85129826、85190370。

河海街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：85115969。

原標(biāo)題：2016年河海街道公開招聘工作人員公告

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2016年河海街道公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）