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            2016山東即墨市環(huán)境保護局招考協助人員公告【招4人】

            根據工作需要,經市政府批準,即墨市環(huán)保局現面向社會公開招考協助工作人員。現將有關事宜公布如下:

            一、招考計劃

            環(huán)境執(zhí)法崗位3人;財會崗位1人。

            二、招考范圍和條件

            1、遵紀守法、品行端正。

            2、身心健康,符合招考職位要求的身體條件。

            3、年齡在35周歲以下(1981年9月12日后出生),即墨市戶籍或生源。

            4、主要從事協助環(huán)保執(zhí)法執(zhí)勤工作,限男性。

            5、正規(guī)全日制普通高校本科及以上學歷,環(huán)境執(zhí)法崗位所學專業(yè)為:環(huán)保相關專業(yè)2人,計算機和信息管理相關專業(yè)1人;財會崗位所學專業(yè)為:財務會計相關專業(yè)1人。

            曾受過刑事處罰、被開除公職人員、即墨市機關事業(yè)單位在編人員、現役軍人以及法律規(guī)定不得報考的其他情形人員,不能報考。

            三、招考信息發(fā)布

            有關招考信息在即墨政務網(www.jimo.gov.cn)、即墨市環(huán)保局網站(huanbao.jimo.gov.cn)公布。

            四、報名和資格審查

            1、報名時間:2016年9月12日--9月13日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00),報考人員持相關材料現場報名,逾期不予受理。

            2、報名地點:即墨市環(huán)保局(即墨市振華街146-1號)。

            3、報名時需提交以下材料:身份證和戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件,由戶籍所在地公安派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》原件,近期彩色正面免冠同版一寸照片2張,《即墨市環(huán)保局公開招考協助工作人員報名登記表》(見附件,A4紙打印),2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的需提交核發(fā)的就業(yè)推薦表。

            報考同時進行資格審查。資格審查貫穿于公開招考全過程。

            4、筆試準考證領取:通過資格審查的報考人員,于2016年9月20日(下午2:00-5:00),憑身份證到即墨市環(huán)保局辦公室(即墨市振華街146-1號)領取筆試準考證。

            五、考試內容和方法

            本次考試分為筆試和面試兩部分。

            (一)筆試(100分)

            主要內容為公共基礎知識和時事政治,不指定教材。筆試時間:9月21日上午9:00-10:30。筆試地點詳見準考證。

            筆試成績于2016年9月22日上午在即墨政務網和即墨環(huán)保局網站公布,同時公布進入面試人員名單。

            (二)面試(100分)

            根據筆試成績由到低分次序,按計劃人數1:3的比例確定進入面試人員。達不到規(guī)定比例的,按實有人數進入面試。面試時需攜帶身份證、筆試準考證,面試時間見即墨政務網、即墨環(huán)保局網站。

            面試采取結構化面試的方式,主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統籌、組織協調、應變創(chuàng)新等方面的能力。參加面試時,需攜帶身份證、筆試準考證。面試成績當日公布。

            考試結束后按筆試成績40%、面試成績占60%的比例,計算出總成績,在即墨政務網和即墨環(huán)保局網站公布。

            六、體檢

            根據總成績由到低分次序(如總成績相同,面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同加試筆試),按計劃招考人數等額確定進入體檢范圍人員,并組織體檢。

            體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用考生自理。因考生自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺,按總成績依次遞補。體檢時需攜帶筆試準考證、身份證。

            七、公示和錄用

            體檢合格人員確定為擬錄用人員,在即墨政務網、即墨環(huán)保局網站公示。公示無異議的,最終確定為錄用人員。

            試用期考核不合格和因個人原因放棄造成崗位空缺的,按總成績依次遞補。

            八、工資福利待遇及日常管理

            1、個人基本工資:按2015年度青島市在崗職工平均工資85%的標準確定個人基本工資,每年以上年度青島市在崗職工平均工資85%為基數,相應調整個人基本工資。

            2、年功貢獻補助:自批準用工之日算起,工作每滿一年,發(fā)放年功貢獻補助20元/月。

            3、五險一金:以個人基本工資為基數,參加企業(yè)職工的社會保險和住房公積金。個人繳納部分由個人負擔。

            4、新聘用的勞動合同制人員,實行實習期管理。實習期為3個月,工資按個人基本工資的80%標準發(fā)放。實習期滿,經鑒定合格的,正式辦理用工手續(xù),依法簽訂勞動合同。經鑒定不合格的,不予辦理用工手續(xù)。

            5、新聘用人員在本單位服務期限不得少于3年。

            市環(huán)保局制定量化考核和獎懲制度,加強日常管理。考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員,報市人力資源和社會局備案后,依法解除(終止)勞動合同。

            九、紀律監(jiān)督

            1、凡是在公開招考過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的,一經查實,即取消其錄用資格。

            2、報考人員在公開招考期間,應及時通過即墨政務網、即墨環(huán)保局網站了解相關信息,錯過重要信息而影響公開招考的,責任自負。

            聯系電話:(0532)88515743

            原標題:即墨市環(huán)境保護局公開招考協助工作人員簡章

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            即墨市環(huán)境保護局公開招考協助工作人員報名登記表.doc

            即墨市環(huán)境保護局

            2016年9月6日

            (責任編輯:李明)

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