2016安徽無為縣直事業單位遴選公告【招9人】

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權重合成，即考試總成績=筆試成績÷1.2×60%+面試成績×40%，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)考察

根據考試總成績從到低分排序，按與崗位數1：1的比例確定考察人選(如出現考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優先)。

考察工作根據擬遴選崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示和調動

對考察合格的擬調動人員，在無為縣人社局信息平臺上按規定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響調動的，履行審批調動手續。

五、工作紀律

本次遴選工作由紀檢監察部門負責監督。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執行制度和回避制度，違者將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規定，對在報名、筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加遴選資格，并將有關情況通報所在單位。

本公告由無為縣人社局負責解釋。

咨詢電話： 0553-6610117 (無為縣人社局)

報名點電話： 0553-6616859 (報名期間使用)

監督電話： 0553-6612575 (無為縣監察局)

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：無為縣2016年縣直事業單位遴選工作人員公告

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2016年無為縣事業單位遴選工作人員崗位計劃表.xls

無為縣人力資源和社會局

2016年9月6日

（責任編輯：李明）

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