考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結束后，由區人社局會同招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發《準考證》，報考者于10月12日-13日(正常上班時間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區基層就業和社會服務中心(安豐南路區教育局旁邊)一樓西邊大廳領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數。對少數特殊崗位(緊缺專業及學歷要求為“碩士研究生”崗位)確實達不到規定比例的，經區公開招聘工作人員領導組批準后，可適當降低至1：2比例開考。

取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日到區人社局事業股(金安區基層就業和社會服務中心423室)改報其他符合條件崗位，并由區人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，予以退費處理，逾期不予辦理。

六、考試

考試由區人社局統一組織實施。

1、考試方式：考試采用筆試(《公共基礎知識》筆試和《專業知識》筆試)加結構化面試方式進行。

2、筆試

《公共基礎知識》和《專業知識》二科(不指定教材)。

(1)內容：《公共基礎知識》(滿分為120分)和《專業知識》(滿分為120分)。具體考試內容詳見《2016年六安市金安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

(2)筆試時間：2016年10月15日。

8：00—10:00 專業知識

10:30—12:00 公共基礎知識

(3)筆試地點：以《準考證》為準。

筆試結束后，成績將及時在六安市金安區政府網、六安市金安區人力資源和社會網公布。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線(《公共基礎知識》和《專業知識》筆試成績相加)為120分(不含加分)，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

3、面試

面試方式為結構化面試。根據崗位計劃數及考生筆試初次合成(其中《公共基礎知識》占30%、《專業知識》占40%進行初次合成)成績高低順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單并進行公示，由此出現入圍人選缺額的，在規定時間內等額遞補，遞補只進行一次。

經公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書原件。通過資格復審人員，按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納費用80元/人。資格復審時間、地點另行通知。

結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

結構化面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

《公共基礎知識》、《專業知識》筆試和面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分，則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區政府網”、“六安市金安區人力資源和社會網”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由區人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

（責任編輯：李明）