2016安徽宣城市直事業單位選聘公告【招4人】
考核工作由各選聘單位主管部門負責，選聘單位主管部門要派出2人以上組成考核組實施考核。考核工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考核對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考核結束時，考核組要如實寫出考核報告，提出合格或不合格的考核結論。考核對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。
(九)公示
選聘各環節的結果均在宣城市人力資源和社會局網(http://www.xcrs.gov.cn)公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。
(十)試用和調動
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發放選聘通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續，事業單位還需按照所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。
四、信息發布、監督電話
(一)信息發布：2016年宣城市市直部分事業單位公開選聘工作人員相關信息請查閱：
宣城市人力資源和社會局網(http://www.xcrs.gov.cn) 、宣城市人事考試(培訓)網(http://www.xcpta.gov.cn)
和所選聘單位主管部門網站。
(二)監督電話：
市紀委(監察局)派駐市人社局紀檢組(監察室)：
0563-3019447
(三)咨詢電話：
市人社局 0563-3026400
市人事考試(培訓)中心(考務咨詢)0563-3036887
選聘單位主管部門電話：見選聘崗位、數量、條件一覽表。
五、紀律與監督
(一)整個選聘過程由紀檢部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。
(二)公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應按有關規定回避。發現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規定從嚴處理。
(三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內不得提拔任職和參加全市公開選聘;情節嚴重的，追究其違紀責任。
1、在筆試、面試中有舞弊行為的;
2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、面試評委、參加考核的工作人員施加影響的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
原標題：2016年宣城市市直部分事業單位公開選聘工作人員公告
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1、《2016年宣城市市直部分事業單位公開選聘崗位表》.xls
2、《宣城市市直事業單位公開選聘工作人員報名資格審查表》.xls
3、《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》.doc(以只讀方式打開)
宣城市人社局
2016年9月6日
（責任編輯：李明）
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